律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期是否必须终止劳动关系

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
在劳动合同到期后,不是必须终止劳动关系,可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。用人单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期是否必须终止劳动关系
咨询助手提示您
全文305字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125419人选择咨询律师
6511位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期是否必须终止劳动关系
一键咨询
  • 134****7821用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****2117用户2分钟前提交了咨询
    163****7238用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****8872用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****3235用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 164****2530用户4分钟前提交了咨询
    178****0167用户1分钟前提交了咨询
    163****3478用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****7348用户4分钟前提交了咨询
    138****7045用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****3460用户2分钟前提交了咨询
    158****5612用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****6040用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****1210用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****3575用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****1525用户3分钟前提交了咨询
    138****8520用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****3401用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****6388用户3分钟前提交了咨询
    162****0538用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****3432用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****2688用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****6616用户3分钟前提交了咨询
    155****2070用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****3477用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****2880用户1分钟前提交了咨询
    140****7243用户2分钟前提交了咨询
    132****2066用户4分钟前提交了咨询
    161****6667用户2分钟前提交了咨询
    160****2432用户2分钟前提交了咨询
    178****5508用户4分钟前提交了咨询
    130****7356用户1分钟前提交了咨询
    171****6566用户2分钟前提交了咨询
    164****1826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****7717用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****0138用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****7400用户4分钟前提交了咨询
    145****7622用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****3424用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****5070用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****4307用户1分钟前提交了咨询
    153****2337用户1分钟前提交了咨询
    173****7337用户3分钟前提交了咨询
    176****3644用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****8566用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****7372用户1分钟前提交了咨询
    140****1310用户2分钟前提交了咨询
    170****5142用户2分钟前提交了咨询
    161****2558用户2分钟前提交了咨询
    146****0537用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****9290用户4分钟前已获取解答
无锡181****3633用户4分钟前已获取解答
苏州135****8577用户2分钟前已获取解答
非工伤劳动合同到期后必须要终止劳动关系吗?
非工伤劳动合同到期后并非是必须要终止劳动关系,但若是职员在劳动期限届满时,依旧还在医院就医,此时单位是可以选择不与其续约的,此种情形由于并非是职员不愿意与单位建立劳动关系,故此单位是需要支付一定数额的经济赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪走关系能保释吗
[律师回复] 解析:
首先,我需要指出,参与抢劫罪活动者被判刑的最低刑期为三年以上有期徒刑,这使得他们获得保释的机会非常渺茫。
其次,对于抢劫罪行而言,通常会被判处高于三年的有期徒刑。
然而,若行为人为从犯且主犯所受的刑罚不足三年,那么他便有可能获得保释。
最后,如果法院尚未作出最终生效判决,而仅判处了诸如管制、拘役或较短刑期等轻微处罚,那么当事人可向公安机关、检察院以及人民法院这三大机构提出保释申请。
值得注意的是,抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下,只要行为人以非法占有为目的,采用暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人的公私财物,便已符合抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。在法律层面上,并无针对抢劫罪的具体数额及情节做出限制性的规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同到期必然终止劳动关系?
劳动合同到期并不必然终止劳动关系,劳动合同是证实劳动关系最有利的证据材料,一般情况下合同到期后关系终止,但是也不是绝对的。如果合同到期会,员工继续从事劳动,双方没有续签的,视为事实劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审必须固定住所吗
[律师回复] 解析:
在被取保候审期间,犯罪嫌疑人或者被告人是有权利申请离开本市、县区域的,但必须要经过相关机构的批准下才能够实施。因此,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人并不需要严格地待在家中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6909位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6542 位律师在线,高效解决问题
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****2722
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****8400
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****3525
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应