律图审稿专业委员会3轮严审

大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
大学生勤工俭学受伤了不属于工伤,不能主张工伤保险待遇,但可以依法的主张人身损害赔偿
根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”
咨询助手提示您
全文197字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125489人选择咨询律师
3607位律师在线平均3分钟响应99%好评
大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”
一键咨询
  • 172****3885用户3分钟前提交了咨询
    156****8053用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****8477用户3分钟前提交了咨询
    178****5170用户4分钟前提交了咨询
    162****0048用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****5754用户3分钟前提交了咨询
    145****0881用户4分钟前提交了咨询
    134****7811用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****7302用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****4114用户2分钟前提交了咨询
    156****3422用户4分钟前提交了咨询
    173****8515用户4分钟前提交了咨询
    150****6148用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****5346用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****6310用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****1622用户4分钟前提交了咨询
    163****7623用户3分钟前提交了咨询
    138****1203用户3分钟前提交了咨询
    134****1165用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****7782用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****8787用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****8354用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****2277用户3分钟前提交了咨询
    135****3516用户1分钟前提交了咨询
    173****5716用户1分钟前提交了咨询
    161****3470用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****5250用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****7781用户3分钟前提交了咨询
    144****8338用户1分钟前提交了咨询
    168****7355用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****5382用户3分钟前提交了咨询
    173****4816用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****1275用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****7870用户3分钟前提交了咨询
    136****6228用户3分钟前提交了咨询
    174****1300用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****2315用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****7611用户2分钟前提交了咨询
    161****2684用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****5737用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****1626用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8070用户4分钟前提交了咨询
    138****0666用户2分钟前提交了咨询
    140****1781用户1分钟前提交了咨询
    155****0022用户4分钟前提交了咨询
    163****6766用户1分钟前提交了咨询
    164****3448用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****4143用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****4411用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****5488用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****8558用户2分钟前已获取解答
徐州181****9622用户3分钟前已获取解答
南通135****4162用户1分钟前已获取解答
勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤休假期间算不算出勤
工伤休假期间算出勤,工伤不但用人单位承担所有工伤的费用,还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下,用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放,最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十,总之是有工资的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6145 位律师在线,高效解决问题
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****9498
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    159****7321
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****7843
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应