试用期7天内被辞退是否有工资

[律师回复] 解析：
车辆通行规则通常将道路划分为左右两个车道，其中左侧车道称为内侧车道，而右侧车道则被称作外侧车道。
在驾车行驶于外侧车道时，驾驶员需采用较大幅度的转向方式进行变道，而内侧车道的车辆则无需如此操作。
若外侧车道的车辆未按照规定进行大幅度转向，而是选择较小的转弯角度，且车速较高，在此情况下与内侧车道发生碰撞事故，通常可认定为外侧车道的责任方。
因此，在内侧车道行驶的车主务必保持高度警惕，谨慎观察周围环境。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在故意伤害他人身体并导致其重伤达到七级程度的案件中，通常情况下，赔偿金并不能完全免除犯罪嫌疑人承担刑事责任的可能性。
根据现行法律法规的相关规定，实施了故意伤害他人身体行为且被判定为构成故意伤害罪的被告人，可能面临的刑罚包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚措施。
若故意伤害行为导致受害者重伤，则犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而如果该行为导致受害者死亡或者采用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么犯罪嫌疑人将面临更为严重的刑罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵犯职务犯罪罪名中，如果行为人的犯罪行为被判定为既遂状态，那么通常情况下会被施以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚。
然而，若涉案金额达到巨大的标准，行为人则将会面临更为严重的刑罚——五年以上的有期徒刑，同时还可能被司法行政机关依法没收其个人财产。
在这些案例中，公司、企业或其他组织的工作人员，必须要凭借其职务便利，将属于本单位的财物非法占为己有，且涉案金额需在五千元人民币至一万元人民币之间，才符合刑事诉讼程序的立案追诉条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，对于盗窃金额达到七万元人民币的犯罪行为，将被判定为“数额较大”的情节，并依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，对其施以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
值得注意的是，根据相关司法解释，盗窃公私财物价值七万元人民币即被视为“数额较大”的情况，这也是按照盗窃罪的量刑标准来进行判决的。
关于盗窃罪的立案标准，具体内容如下所示：
首先，个人盗窃公私财物的价值在“数额较大”的范围内，起始点为一千元至三千元人民币。
此类案件将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被判处罚金；
其次，当个人盗窃公私财物的价值达到“数额巨大”的标准时，将以三万元至十万元人民币为起点。
此时的案件处罚更为严厉，将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要缴纳罚金；
最后，当个人盗窃公私财物的价值升至“数额特别巨大”的程度，即以三十万元至五十万元人民币为起点时，案件的处理将更为严重，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定，对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员，若其在履行职务过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准，那么将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而当涉案金额较大时，则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉案金额特别巨大者，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在您成功加入本市的社会养老保险体系之后，仍需要依照相应的程序与步骤，将您的参保信息从原有的参保地区迁移至广州市境内。
为此，您需要准备好以下所列的各项材料，然后前往广州市的社保管理部门进行申请，同时递交已经获取的《基本养老保险参保缴费凭证》；
随后，广州市社保机构将会对您所提供的所有资料逐项进行审阅核实。
如果满足了转入的相关要求，他们会为您开具一份《基本养老保险关系转移接续联系函》，并通过邮寄的方式发送给您原来参保所在地的社保机构；
当原参保社保机构收到这份函件并且确认无误后，他们会向广州社保机构发出一份详细的转移清单以及转移资金；
最后，广州社保机构会完成对您转入信息的最终确认工作，并及时通知您有关结果。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
关于盗取女性贴身衣物的问题，根据相关法律规定，若涉案金额高达三千元，则将被依法以盗窃罪追究其刑事责任。
值得注意的是，所谓的盗窃罪，其实质上是指那些以非法占有所图为目的，通过窃取他人公私财物的方式获取不法经济利益的行为。
具体而言，这种犯罪行为包括了以下几种情况：
第一，盗窃金额较大；
第二，进行多次盗窃；
第三，在他人住所内实施盗窃；
第四，携带武器或工具进行盗窃；
第五，在公共场所进行扒窃等。
对于盗窃内衣内裤这一行为，如果尚未达到盗窃罪的标准，那么将会面临五天至十天的拘留惩罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，那么拘留时间将延长至十天以上十五天以下，罚款额度也会相应提高到一千元以下。
至于已经构成盗窃罪的情况，根据刑法的规定，数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且需要接受罚金的处罚；
而数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要接受罚金的处罚；
至于数额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
关于盗窃公私财务的犯罪行为，根据我国法律法规之相关规定，当被盗窃物品的价值在人民币一千元至三千元之间时，可视为“数额较大”；
而当其价值在人民币三万元至十万元之间及人民币三十万元至五十万元之间时，则可分别被认定为“数额巨大”与“数额特别巨大”。
此外，全国各级省级人民法院和检察机关有权依据本地区的经济发展水平以及社会治安环境等综合因素，在上述金额范围内制定具体的执行数额标准，并将其上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
若在跨区域运行的公共交通工具上实施盗窃活动，且盗窃地点未能得到有效证明，那么此时应如何对盗窃数额进行判断？答案是，应根据负责审理该案的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的人，应处以五日以上十日以下的拘留，同时还可以并处罚款五百元以下；
如果情节较为严重，则应处以十日以上十五日以下的拘留，并且可以并处罚款一千元以下。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于诽谤犯罪的立案条件：
如果有人在利用信息网络进行诽谤行为，并且存在以下任意一种情况时，我们应该将此视为“情节严重”：
（1）同一诽谤信息的实际点击和浏览次数累积达到了五千次或以上，同时被转发的次数也超过了五百次；
（2）该诽谤行为给受害者或者其近亲带来了精神异常、自残甚至是自杀等极为严重的后果；
（3）该嫌疑人曾在过去两年内因为诽谤而受到过行政处罚，而现在却再次实施诽谤行为；
（4）除上述情况外，还有其他任何情节严重的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉案流水高达七万余元，被判定为触犯协助信息网络犯罪活动罪的情况下，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时可能还需缴纳罚金。
若能积极退赃，则有望在上述刑期范围内获得减刑或免除处罚。
所谓的“帮信罪”，即是指“协助信息网络犯罪活动罪”，具体而言，是指个人或团体在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务，且情节较为严重者。
在判断某项行为是否构成协助信息网络犯罪活动罪时，关键在于确认该行为在客观层面上是否确实构成了对他人犯罪活动的协助。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不会出现被辞退的现象。
然而，若劳动者严重违反雇佣企业的规章制度，那么用人单位有权解除双方签订的劳动合同。
因此，在遭受严重违反规章制度之情形时，雇主有权单方面取消与劳动者之间的劳动合同，并且无需向其支付任何的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
开设赌场犯罪系指行为人利用场地或技术手段等开设实体赌场，或者创建或维护虚拟的在线赌博网站，抑或是作为赌博网站的代理人，接受和处理赌客投注的一系列违法行为。
对于触犯该项法律条款的罪犯而言，应根据其犯罪程度予以相应的刑事惩罚，即判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
若情节严重者，则将面临更为严厉的刑罚，即五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在实际操作中，员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿，尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度，给用人单位带来了重大损失，或者员工因触犯国家法律法规，导致刑事诉讼败诉之后，公司有权进行立即解除劳动关系的行为。
2、然而，无论怎样，公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
当员工在企业中服务长达14年时，若不幸遭遇到解雇，其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行，如若存在非法解除雇佣关系行为，相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。
通常情况下，经济补偿金额不得超出十二个月薪水，且此皆为法律明文规定之范围。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
不能。
所谓案底，通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。
这也被称为罪犯犯罪记录制度，而在我国法律体系之中，一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。
值得注意的是，对于刑事犯罪记录而言，将永久性地被保留下来，在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。
然而，当涉及到未成年人犯罪问题，而且其判刑期限在五年以下时，我们会采取犯罪记录封存制度，除非案件办理过程中有必要，否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在工作十日之后遭遇非法解雇，您有权向雇佣方寻求经济赔偿金，具体数额将参照经济补偿标准的两倍执行。
而经济补偿标准则基于您在该单位服务年限，自工作满一年起，即需支付等同于一个月工资的金额；
若工作六个月至不足一年，则按照一年进行计算；
如工作未达六个月，您可获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪，若涉案金额高达七万元且其中含有违法所得，则视为犯罪涉及违法所得数额在一万元以上的严重情节，进而判定其构成帮信罪。
对于此类案件，一般的量刑标准为判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要进行罚金处罚。
而若是由公司或企业作为犯罪主体的，则应给予该单位相应的罚金惩罚，同时对于单位中的直接负责人及其他相关责任人也将判处三年以下有期徒刑或者拘役，同样需要进行罚金处罚。
此外，若在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么就应该按照处罚较重的那一项来确定最终的罪名和量刑标准。
在帮信罪的认定过程中，有几个关键因素需要考虑：
首先，犯罪主体可以是任何一般人；
其次，主观上必须是故意为之，也就是说行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
至于何谓“情节严重”，主要包括以下几种情况：
第一，为三个以上对象提供帮助；
第二，支付结算金额达到二十万元以上；
第三，通过投放广告等方式提供资金五万元以上；
第四，违法所得数额在一万元以上；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后又再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果；
第七，其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现有的规范条例，在进行伤残等级鉴定时，尚未取出内固定物的患者不得委托进行此类鉴定。
附言之，职工遭遇工伤事故之后，若经过相应治疗且伤势相对稳定，但仍留下了某些明显的残疾征象或对其原有的劳动能力产生了显著的不良影响，则应依照国家相关法律法规的规定，展开劳动能力鉴定工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
此举属于违法活动。
所谓“刷流水”本质上便是洗钱行为的伪装形式，这种涉嫌犯罪的勾当会对整个社会造成严重破坏。
行为人为掩盖或隐瞒其非法所得的来源与归属，通过将资金存储于金融机构、进行投资乃至在交易所公开交易等手段试图让这些不正当收入看起来来自于合法途径，这就是广为人知的洗钱活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的；
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
(四)协助将资金汇往境外的；
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，必须根据犯罪情节的差异来决定是否适用追诉时效的限制。
具体来说，对于犯下侵占罪的罪犯，若判处其二年以下有期徒刑、拘役或罚金刑罚，则其追诉期限为五年；
但如因其犯下的数额巨大或涉及其他严重情节，被判处在二年至五年内服刑，并处罚金，那么其追诉期限将延长至十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。