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劳务派遣合同是否会约定试用期

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最新修订 | 2024-02-23
劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。
【法律依据】
劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳务派遣合同是否会约定试用期
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劳务派遣合同能违约吗?
可以违约,在法定条件下,双方当事人都可以解除劳务派遣合同,如果公司违约,比如没有支付培训费,那么当事人违约可以不承担任何违约金,因为是公司先违反合同条约在先,那么合同就可以作废。
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劳动纠纷
公务员取保候审怎样处理
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,移送至检察院的处理程序如下所述:
首先,检察院将接手案情进行详细的侦查、起诉及审理工作;
其次,当案件移交至检察院手中时,若其认为现有证据仍显不足,则有权利将案件退回原公安机关进行进一步的补充侦查;而对于那些经审查认定不存在犯罪行为或犯罪情节轻微无需追究刑事责任的案件,检察院有权作出不起诉的决定;
最后,如果案件事实清晰且证据确凿充足,检察院将会向法院提起公诉。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
同时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人如违反上述两项规定,已经缴纳保证金的,检察院有权没收部分或全部保证金,并视具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金、提供保证人,或者采取监视居住、逮捕等其他强制措施。对于违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,检察院可先对其实施拘留。
此外,取保候审的决定机关需综合考虑保障诉讼活动顺利进行所需的条件,被取保候审人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,被取保候审人的经济状况等多方面因素,以确定保证金的具体金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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劳务派遣合同存在违约吗
劳务派遣合同存在违约。如果有相关的培训费或者竞业限制条款的话,可以要求劳动者支付违约金。在员工和用人单位在签订劳动合同的过程当中,不可以有条款规定劳动者需要承担违约金。如果有该条款的话,可以向劳动仲裁局申诉。
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劳动纠纷
派出所查获帮信罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
以下为帮信罪涉及金额的相关立案标准:
1.支付结算金额达到了二十万元人民币以上的;
2.通过投放广告等方式提供了五万元人民币以上的资金支持;以及3.违法所得总额在一万元人民币以上的几种情况。
此外,作为帮信罪的其他构成要素还包括:
1.为三个或以上的对象提供了帮助的行为;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的行为;
3.被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上的行为;以及6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪30万已退赔怎么判刑
[律师回复] 解析:
在职业关系中,利用自身职权侵吞公款三十三万元,尽管已主动归还,但仍然构成了职位侵占罪,且金额庞大,不符合缓刑适用条件。
根据相关法律规定,此类犯罪行为应被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则需处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。对于公司、企业或其他组织的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若数额巨大,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
横沥镇职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在我们社会发展进程中,职务侵占罪亦是一项高度敏感且影响深远的罪行,对于那些被指控涉案者而言,寻求专业律师援助显得尤为关键。以下便是我所认为的律师在职务侵占罪案件中所发挥出的重要角色及功能:
首先,律师能够协助当事人深入了解案情真相,其包括案件的性质界定、所涉及的法律条款以及可能产生的法律后果等等。
其次,律师还能为当事人提供专业的法律咨询服务,解答他们在法律领域内的疑惑,并给出具有针对性的法律意见和建议。
再者,若当事人对指控结果持有异议,律师可作为代理人向相关部门提出申诉或控告,以此来捍卫当事人的合法权益。
此外,在职务侵占罪案件中,律师还能代为申请取保候审,使得当事人在等待审判过程中有一定程度的人身自由。
最后,律师还能协助当事人进行调查取证工作,搜集与案件相关的证据资料,为案件的辩护和诉讼提供强有力的支持。倘若当事人最终被判定有罪,律师仍可作为代理人在法庭上为其进行辩护,力争减轻刑罚甚至实现无罪释放。总的来说,律师在职务侵占罪案件中所扮演的角色至关重要,他们能够为当事人提供全方位的法律支持和援助。因此,我强烈建议所有被指控涉嫌职务侵占罪的人,应尽早寻求专业律师的帮助,以确保自身的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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违约劳务派遣合同怎么写
在写劳务派遣合同的时候,首先就要把用人单位、派遣单位写清楚了;然后就是正文部分,这里主要就包括了:劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式、劳务派遣人员的招录与变更等内容;最后的就是尾部,调整好格式就可以了。
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劳动纠纷
职务侵占取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,适用取保候审需满足以下特定的条件:
首先,对已经实施拘留措施的犯罪嫌疑人或被告人,若其所提交的证据并不足以证明其达到法律所要求的逮捕条件;
其次,若在提出拘捕申请之后,经由检察机关审核并未批准逮捕,且该情况需要进行复议或复核处理;
再次,如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的侦查、起诉、一审以及二审期限内完成审理工作,而需要继续进行侦查、审查起诉或审判程序;
最后,在将案件移交起诉至检察机关之后,若检察机关决定不予起诉,同样需要进行复议或复核处理。
此外,对于持有有效护照及其他有效出入境证件的犯罪嫌疑人,虽然有可能会选择出境以逃避侦查,但由于其行为尚未达到必须逮捕的程度,因此也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿
劳务派遣合同到期后被派遣到外地是没有经济补偿的,因为在劳务派遣合同到期后,用工单位和劳务派遣劳动者之间的合作关系就已经正式的结束了,此时就不需要再对劳动者进行任何的补偿,而且被派遣到外地肯定不是用工单位作出的决定,在合同到期后对于派遣的劳动者就没有任何支配权了。
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合同事务
取保候审需要开常务会吗
[律师回复] 解析:
实际上,实施取保候审的必要性是毋庸置疑的。取保候审这一强制措施,是我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的一项重要刑诉法律制度。它主要适用于刑事案件中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于已经被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了避免他们逃避直至案情结束的侦查、起诉及审判程序,通常会要求其提供担保人员或者缴纳保证金,并向其出具相应的保证书,以承诺他们能够随时传唤到庭,同时也不会对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。这种强制措施的执行工作,则由公安机关负责具体落实。从客观角度来看,当犯罪嫌疑人被羁押之后,最为紧迫需要考虑并且最值得投入时间与精力去做的事情,无疑就是寻求律师帮助,申请取保候审了。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
职务侵占罪属于哪类罪行
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪被归类于财产犯罪族系之中。
2、根据中国《中华人民共和国刑法》颁布施行的相关典章制度,我们可以明确,职务侵占罪的主要打击目标为各种类型的公司、企业机构或其他各类经营性实体的财产所有权。其犯罪行为的具体表现形式是:这些单位的工作人员利用职务权力的优势地位,未经合法程序擅自占有本单位的财务资源,且涉案金额达到一定标准。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的从业者,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中,涉及的单位性质并不受限制,无论是国有单位、集体单位还是私营单位都包含在内。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入的讨论和研究。利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣试用期可以随时辞职吗?
不可以,劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司,办理好离职手续方可辞职,劳动派遣工的辞职向派遣公司提出。劳务公司应当及时通知用工企业,办理派遣职工办理辞职手续。
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