律师说法·劳动纠纷
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撤销合同和解除合同联系有什么区别撤销适用于存在法定可撤销事由的合同，如重大误解、显失公平等；解除则适用于有效性待定的合同，如协商解除或一方违约等。撤销后合同自始无效，解除后已履行部分保持合法。撤销需当事人向法院或仲裁机构申请，解除可通过双方协商。撤销权适用范围更广。1.5k浏览
合同终止
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公司股东未履行清算义务是否承担责任股东未履行清算义务的法律后果包括：清算责任，即公司终止后未按法定程序清算的民事责任；清算赔偿责任，因消极不作为触犯法律而产生的赔偿责任；连带清偿责任，因未清算导致公司无法清算时，股东需对公司债务承担连带责任。1.4k浏览
破产清算
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合伙做生意亏了被合伙人告是否合法依据我国《刑法》，员工利用职务之便挪用公司资金归己或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或虽在三个月内但金额巨大并用于经营或非法活动，将受三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额更大者，可能受处三年以上七年以下有期徒刑；挪用金额特别巨大者，将面临七年以上有期徒刑或更重惩罚。1.9k浏览
合伙联营
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热门问答·劳动纠纷
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是否可以同时签劳动合同和劳务合同
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签劳务合同和劳动合同区别有哪些
1、劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人。2、劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整。 三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系。四，合同内容不同。五，争议处理方式不同。
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劳动纠纷
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企业和员工签订劳务合同合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业和员工签订劳务合同合法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我开车上班期间发生了交通事故，产生的债务离婚后是否属于夫妻共同债务
[律师回复] 您好，用于家庭共同支出的属于夫妻共同债务
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企业和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 暴力催收; 金额: 小于1万元
[律师回复] 网贷 信用卡暴力催收可以投诉
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企业和员工签订劳务合同合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业和员工签订劳务合同合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，你现在知道对方那些信息呢？
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你好 李律师 请问我老公2016在我不知道的情况下问人家借了十万 我有尽务吗
[律师回复] 如果该借款未用在家庭生活当中或投资经营时你未参与，且收入未用于生活当中，应该视为其个人债务，需要帮忙和我电话联系
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企业和员工签订劳务合同合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业和员工签订劳务合同合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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