律图审稿专业委员会3轮严审

有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
社保但没有签劳动合同需要支付双倍工资
劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿
咨询助手提示您
全文201字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125565人选择咨询律师
6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****5751用户3分钟前提交了咨询
    158****8616用户2分钟前提交了咨询
    148****8734用户3分钟前提交了咨询
    141****5216用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****3713用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****6267用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****6771用户1分钟前提交了咨询
    170****5625用户4分钟前提交了咨询
    175****2006用户4分钟前提交了咨询
  • 171****8077用户1分钟前提交了咨询
    131****4412用户1分钟前提交了咨询
    174****7824用户3分钟前提交了咨询
    151****1565用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****4002用户3分钟前提交了咨询
    153****2153用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****7845用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****3472用户2分钟前提交了咨询
    148****0807用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****6870用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4638用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****4110用户4分钟前提交了咨询
    146****7075用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****2232用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****0560用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****3231用户2分钟前提交了咨询
    153****5431用户1分钟前提交了咨询
    143****6136用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****5830用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****0633用户4分钟前提交了咨询
    130****4486用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****1102用户3分钟前提交了咨询
    135****3147用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****1281用户1分钟前提交了咨询
    161****7012用户3分钟前提交了咨询
    151****2078用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****2858用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****5661用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3546用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****5326用户2分钟前提交了咨询
    165****2108用户1分钟前提交了咨询
    171****2683用户2分钟前提交了咨询
    140****1254用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****6101用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****2356用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****0282用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****2584用户3分钟前提交了咨询
    148****3837用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****8017用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****4236用户1分钟前提交了咨询
    167****1677用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****1612用户3分钟前已获取解答
南京135****1054用户3分钟前已获取解答
泰州177****2600用户4分钟前已获取解答
有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿
在我国进行合法的劳动者,受劳动法和劳动合同法的保护。相关的当事人在用人单位进行工作时,如用人单位为劳动者缴纳相关的社保,单位签订劳动合同的。相关的劳动者可以根据劳动合同法的相关规定,未签订劳动合同需支付劳动者相应的赔偿金的规定,进行索赔。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪社区矫正后缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
该问题涉及到刑事案件,其结果可能会受到诸多因素的影响,包括但不限于具体犯罪行为所造成的后果、涉案人员对于自身违法行为的认识及悔过态度、之前是否存在犯罪记录以及是否构成累犯等情况。
此外,还有可能受到再次犯罪风险高低等方面的影响。
针对特定罪名——帮信罪,这种犯罪在刑法体系中被归类为轻微犯罪,罪犯通常采取非暴力的手段进行实施,因此对社会产生的危害度较为有限。
另外,此类犯罪人员的年龄普遍较年轻,受教育程度也相对较低,对法律的认知较为薄弱,所以他们再次犯罪的可能性相对较小。
基于以上原因,在司法实践过程中,对于这类犯罪人员适用缓刑的概率相对较高。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6356位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同工资高但没有社保需要怎样赔偿
在我国相关的签订劳动合同但没有缴纳社保的,劳动者可以要求相关的劳动赔偿,保护自身的合法权益。劳动者每工作一年赔偿这类人员一个月的工资。对自身的损失进行补偿,当地的劳动监管部门对这类劳动纠纷进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签劳动合同但不交社保吗?
签劳动合同后,用人单位必须交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者签劳动合同但没买社保吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6237 位律师在线,高效解决问题
签劳动合同但不交社保怎么办
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****1019
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****7260
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****7450
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应