律图审稿专业委员会3轮严审

入职不满一月就提前多久辞职

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
入职不满一月就提前多久辞职
咨询助手提示您
全文141字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125556人选择咨询律师
3570位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不满一月就提前多久辞职
一键咨询
  • 173****3305用户4分钟前提交了咨询
    147****1618用户2分钟前提交了咨询
    136****7420用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****1607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****0167用户3分钟前提交了咨询
    168****1616用户4分钟前提交了咨询
    154****4765用户4分钟前提交了咨询
    152****0034用户2分钟前提交了咨询
    148****7076用户1分钟前提交了咨询
    132****3580用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 164****3860用户3分钟前提交了咨询
    168****1828用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****1100用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****0601用户2分钟前提交了咨询
    164****1384用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****0822用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****0614用户1分钟前提交了咨询
    178****7688用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****2484用户3分钟前提交了咨询
    177****6510用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****7802用户4分钟前提交了咨询
    148****0285用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****4636用户3分钟前提交了咨询
    144****0714用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****0727用户1分钟前提交了咨询
    164****8383用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****8570用户3分钟前提交了咨询
    173****0284用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****7044用户1分钟前提交了咨询
    172****4134用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****8876用户3分钟前提交了咨询
    150****1335用户2分钟前提交了咨询
    150****4407用户4分钟前提交了咨询
    155****3517用户1分钟前提交了咨询
    143****0088用户1分钟前提交了咨询
    164****6628用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****2672用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****7703用户4分钟前提交了咨询
    131****1541用户1分钟前提交了咨询
    142****7487用户2分钟前提交了咨询
    145****2405用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****5104用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****0382用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****5337用户3分钟前提交了咨询
    147****5644用户2分钟前提交了咨询
    177****8413用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****3854用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****3010用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****8205用户2分钟前提交了咨询
    157****3461用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****3046用户1分钟前已获取解答
盐城135****4386用户3分钟前已获取解答
扬州134****8762用户3分钟前已获取解答
入职不满一个月就辞职工资怎么算?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职不满一个月主动辞职有工资吗?
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职未满一个月被辞退怎么办?
试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4188 位律师在线,高效解决问题
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职
入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,如果建立事实劳动关系已满一个月不满一年,员工在辞职后还可以要求用人单位按照双倍工资支付补偿金,所以,不签劳动合同对用人单位是非常不利的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****7035
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    159****4608
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****7612
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应