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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算

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最新修订 | 2024-02-22
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。
法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
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试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
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试用期辞职有工资么
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
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试用期辞职不发工资怎么办,试用期可辞职吗
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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员工试用期辞职有工资吗?
试用期的员工辞职也是有工资的,公司需要按照双方签订的劳动合同中试用期的相关条款,向员工支付工资。一般来说,试用期员工的工资是其正常工资的80%,试用期员工的工资必须高于当地最低工资标准。
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