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中秋节放多少天

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最新修订 | 2024-03-03
中秋节的法定节假日是一天。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
中秋节放多少天
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2023年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日、10月10日(星期六)上班。
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学校中秋节不放假违法吗?
学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司,中秋节不放假都不算违法,但是如果公司在中秋节不放假,必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资,但如果不仅不放假,还不给劳动者加班工资,这个就是属于违法的。
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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中秋节过节费算个税吗?
用人单位发放的中秋节过节费是需要计算个人所得税的,员工的工资,奖金,年终分红,过节的福利都需要按照规定,计算个人所得税,在中国,个人所得税的起征点是5000元,超过5000元的部分才需纳税。
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盗窃罪30天还没放人怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,刑事拘留的最长期限为三十七日。在此时间范围之内,若未能作出逮捕决定,则需对相关人员变更强制措施或是进行释放。在特殊情况下,若刑事拘留已达三十日仍未能释放当事人,建议您及时向办案机构咨询有关情况。通常而言,刑事拘留满三十日未被提请批准逮捕的,将会采取取保候审或无罪释放等处理方式;若已被提请批准逮捕,检察机关则拥有七日的审查逮捕期限。因此,刑事拘留的最长时限为三十七日。若经检察机关批准逮捕,则当事人将被继续羁押;反之,若未被批准逮捕,则应立即予以释放。在一般的情况下,办案警官会告知当事人在三十日内会得到释放的消息。
此外,根据我国法律规定,刑事拘留后应当在二十四小时内通知家属。
然而,在实际操作过程中,司法部门往往采用挂号信的方式将通知书邮寄至当事人户籍所在地。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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十一和中秋节同一天怎么给工资
十一和中秋节同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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帮信罪应该在哪个环节请律师
[律师回复] 解析:
倘若因涉嫌帮信罪而被羁押达7天之久,此时便可考虑委托律师介入案件处理。在侦查阶段中,律师能够为犯罪嫌疑人家属提供全面且深入的法律咨询服务,帮助他们了解案件实际情况以及相关法规条款,同时还能向司法机关提出取保候审的申请;在审查起诉阶段,律师有权利对各类法律文件及手续进行严格审查,确保其合法性与合规性;
至于审判阶段,律师则有权依据法律规定,为犯罪嫌疑人或被告进行有力辩护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪其它严重情节是什么
[律师回复] 解析:
在涉及侵占罪范畴当中,其他严重情节主要涵盖以下几个方面的情况:
首先,当犯罪嫌疑人侵犯并占有了残疾人士、孤寡老年人以及失去劳动能力之人取得的个人物品时;
其次,当犯罪嫌疑人恶意侵占他人拥有的具有重要社会意义的生活资料或者是生产资料时;
再者,因为犯罪嫌疑人非法占有他人财物而致使受害人向公安部门提出申诉,尽管公安部门曾经对此种行为进行过劝导,然而犯罪嫌疑人仍旧死不悔改,拒不归还被侵占之物;除此之外,如果犯罪嫌疑人为逞一己私欲,将侵占而来的财物肆意损毁和挥霍一空,从而给他人带去了巨大的经济损失之时;最终,当其所犯下的侵占罪行引发极其严重的后果或是现场出现了其它恶劣情节时。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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