律师说法·劳动纠纷
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。8.4w浏览
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社区戒毒期间毛发检测阳性会被关起来吗尿检阴性但毛发检测阳性，按规定不足以决定强制戒毒。仅当尿检阳性时，公安机关有权采取强制戒毒措施。若尿检阴性而毛发检测阳性，公安机关应以教育或口头警告为主。因此，是否采取强制戒毒主要取决于尿检结果。1.8k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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试用期被辞退是否会有赔偿
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷突然被工厂辞退 工作10个月了 能陪我多少钱
[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。
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试用期被辞退怎样赔偿?
《劳动法》规定试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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试用期被辞退是否有补偿
在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。
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劳动纠纷你好，我是培训机构老师，签的是五年的劳务合同，现在只有一年，想辞职，会赔钱吗
[律师回复] 您好，可以起诉处理，稍后给您回电，注意接听
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学校强制实习，我们实习结束还有个专升本考试，学校说你不去实习，就不给毕业证，而且你就算考上了，也没办法去上本科学校
[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我
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试用期无故被辞退赔偿吗
要补偿。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿的方式是不一样的。
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劳动纠纷在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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试用期内被辞退有赔偿吗？
试用期内被辞退是否有赔偿就要看实际的情况，如果是属于单位无故的辞退那么就会承担经济的补偿；但如果是属于劳动者在试用期间没有被录用，或者是做出违反规章制度的事情就没有赔偿。
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劳动纠纷常见的劳动争议有（ ）。
A
辞退争议和劳动保护争议
B
劳动保险争议和劳动报酬争议
C
劳动合同争议
D
调离争议和录用争议
[律师回复] ABC
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