学校法定节假日不放假违法吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，自提出取保候审申请至被允许释放，整个过程需要耗时三日。倘若犯罪嫌疑人/被告人主动向办案单位申请取保候审，那么，办案单位应在收到申请之日起的三日内，对其申请进行审查并作出是否批准的决定。若经审查，办案单位认为符合取保候审条件且同意实施该措施，便会在完成相应的审批程序和手续之后，前往看守所将犯罪嫌疑人/被告人予以释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃罪的刑事案件中，有如下情节者可获得相应程度的宽大处理：
（一）涉案人为未成年人士；
（二）行为属于未遂状态；
（三）罪犯在整个案件中所起作用较小；
（四）主动投案自首、如实交代罪行或提供重要线索或证据协助警方破案等表现良好者。盗窃罪，即以非法占有他人财产为目的，采取秘密手段窃取数额较大的公共财物或多次窃取、入室窃取、携带有凶器进行窃取及使用扒窃方式获取他人财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，嫌疑人被依法限制人身自由的期间最高可达三十七日，若在此期限内检察机关未做出批准逮捕的决定，则逮捕措施即行解除，嫌疑人得以恢复自由身。通常情况下，公安机关会在拘留行为发生后的三日内，向人民检察院提交提请批准逮捕的申请。如遇特殊情形，这一期限可相应延长一日至四日。
然而，对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，其拘留期限可延长至三十日。
其次，公安机关在认为有必要对被拘留者实施逮捕时，必须在拘留行为发生后的三日内，向人民检察院提出审查批准的请求。在特殊情况下，这一期限可适当延长一日至四日。同样地，对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，其审查批准的期限也可延长至三十日。
最后，人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后，必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕，公安机关须在接获通知后立即释放相关人员，并将执行情况及时告知人民检察院。
同时，对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人，公安机关应依法采取相应的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若该获利金额达到了一万元以上，那么便可以视为情节较为严重。而针对“帮助信息网络犯罪活动”这一罪行来说，其情节严重的认定标准主要体现在以下几个方面：
首先，如果行为人对三个及以上的对象提供了相关帮助；
其次，如果行为人所涉及的支付结算金额高达二十万元以上；
再次，如果行为人通过投放广告等方式提供的资金达到五万元以上；
此外，如果行为人的违法所得超过一万元；
最后，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动；或者，如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还

[律师回复] 教师辱骂学生违法。教师辱骂的,当事人可以向学校或者教育局进行举报,经查实的,会予以行政处罚或者解聘;情节严重影响学生生活和学习的,教师要负刑事责任。

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。

[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。

[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？

[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。

[律师回复] 这个也算校园欺凌的一种。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢

[律师回复] 您好可就终止事宜进行咨询

[律师回复] 你好！这种情况只能通知家长，配合学校进行批评教育