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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
根据相应的法律规定，劳动者在试用期内受伤，如果符合工伤要件的可以通过申请工伤来进行一个获得赔偿。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
根据劳动合同法规定，劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期限内应当享有全部的劳动权利，这些权利包括:取得劳动报酬权益，休息休假权益，获得劳动安全卫生保护的权益，接受职业技能培训的权益，享受社会保险和福利的权益，提请劳动争议处理的权益以及法律规定的其他劳动权益。
不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待等，因此劳动者在试用期内受伤是可以申请工伤的。
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