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辞职老板不给结工资怎么处理

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最新修订 | 2024-02-21
辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职老板不给结工资怎么处理
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辞职老板不给结工资怎么办?
辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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辞职后老板不给工资怎么办?
老板不给工资,可以投诉当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁,但是劳动纠纷与一般纠纷不同的一点在于,首先得先向仲裁机构申请仲裁,之后才可以向法院起诉解决纠纷,主要是为了更全面的维护劳动者的权益。
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想辞职老板不批怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
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关于老板不给辞工怎么办?
对于老板不给辞工的,可以协商进行处理,也可以申请劳动仲裁处理,无法协商一致的可以提出起诉,并提交相关材料到法院进行合法的认定,具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。
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对于老板不给辞工怎么办?
老板不给辞工的情况下,员工可以投诉或者申诉仲裁来进行处理,另外员工可以提交30天以书面形式通知用人单位辞退,用人单位应当按照法律规定来办理相关手续,具体情况结合实际情况而定。
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