请问寻衅滋事多次的认定必须是同种吗

[律师回复] 是不会影响的 而且这个探视权没办法执行

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 如果双方协商好可以变更抚养权，否则去法院起诉，是否判决支持要看具体情况

[律师回复] 可以的 委托律师申请鉴定，可以操作。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 解析：
根据劳动过程实现的方式不同，可以将其划分为直接参与并实施劳动过程的劳动关系以及间接地推动和完成劳动过程的劳动关系两种类型。
其中，直接实现劳动过程主要是指用人单位在与劳动者确立了劳动关系之后，通过自己直接组织劳动者投身于生产经营活动的形式开展工作；
而间接实现劳动过程则是指在建立劳动关系之后，采用劳务派遣或者借调等手段，让劳动者为其他单位提供服务从而完成具体的劳动过程。
按劳动关系的具体表现形态来看，又可以细分为常规形式（也就是在通常状况下所呈现出的劳动关系）、停薪留职形式、长期休假形式、待岗形式、下岗形式、提前退休形式、应征入伍形式等等。
再从用人单位的性质角度出发，还可以将劳动关系进一步区分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等多种类型。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
在面临房地产纠纷诉讼的时候，您可以直接与律师事务所取得联系，寻求他们协助并委托该机构为您挑选合适的律师，为您的案件提供代理服务。
根据我们国家的相关法律规定，每名当事人或者其法定代理人都有权利委任一到两位代理人来代表他们参与到各项诉讼活动中去。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 解析：
关于电信诈骗这一已成泛滥之势的犯罪行径，它对我们日常生活与经济资产所带来的潜在威胁无疑是巨大且不可忽视的。
在此，我将为您详细阐述电信诈骗的六大主要类别：
1.假扮亲友诈骗：
以盗窃他人网络账号例如QQ、微信等通信应用程序中的信息资源作为手段，进而假冒受害者的熟悉之人进行骗财骗物。
在这类诈骗中，骗子常常会获取并利用他人的账户信息，然后冒充受害者的亲朋好友实施诈骗。
2.冒充内部人员诈骗：
此类诈骗手法通常是通过伪装成公司或机构内部的工作人员，从而获取受害者的私人信息或者资金。
3.冒充公检法人员诈骗：
此类诈骗手法通常是通过假冒警察或法官等公职人员的身份，以此来威胁受害者的人身安全或财产权益。
4.冒充熟人诈骗：
此类诈骗手法通常是通过假冒受害者的亲朋好友，从而获取受害者的私人信息或者资金。
5.冒充卫生、财政系统人员诈骗：
此类诈骗手法通常是通过假冒卫生或财政系统的官员，从而获取受害者的私人信息或者资金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若因涉赌而被指控犯有刑事罪行，便将会面临严厉的刑事制裁。
依据相关的法律法规，凡是以赢取利润为主要目的，召集众多人员参与赌博活动者以及依靠赌博生活为职业的人们，将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
对于那些开设赌场的行为人，则将面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同样需要承担罚金处罚；
如果情节较为严重，那么刑期将在五年以上十年以下，并且仍需承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，犯罪行为仅限于以下六类：
首先，集资后未用于生产经营活动，或其用于生产经营活动的规模与其所筹集的资金规模严重不符，导致集资款项无法归还；
其次，非法消耗和浪费集资款项，导致集资款项无法返还；
再次，携带大量集资款项潜逃境外；
第四，将集资款项用于任何违反法律法规的活动；
第五，转移、抽逃资金，隐藏财产，以逃避返还资金的责任；
最后，隐瞒、销毁财务记录，逃避返还资金的义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
该行为违反了相关法律法规。
依据我国现行的《土地使用法》之明确规定，当土地经出租用于高速公路监督管理后，其使用权便已不再由土地所有者掌握，而是移交至负责修建高速公路的国家部门手中。
同时，您所享有的使用权益亦相应地转变为租赁费用，并且在高速公路之上行走无疑是极度危险的行为。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
承包方享有下列权利：
(一)依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利，有权自主组织生产经营和处置产品;
(二)承包地被依法征收、征用、占用的，有权依法获得相应的补偿;
(三)法律、行政法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
关于共同诉讼的适用条件，主要包含如下几个方面：
首先，参与诉讼的当事人一方或者双方人数须达到两个人及以上；
其次，诉讼标的须为同一性质，即当事人之间所产生的争议所涉及的法律关系应当是相同的，或者是存在着紧密关联性的多个法律关系；
再者，法院对于此类案件必须进行合并审理，以确保在裁判过程中能够对诉讼标的进行统一认定和处理，从而避免出现相互矛盾的判决结果；
最后，所有涉案当事人均应位于同一人民法院的管辖范围之内，若分别由不同辖区的法院负责管辖，本质上便失去了进行共同诉讼的前提基础。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十五条
当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力;对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。

[律师回复] 解析：
非全日制劳动派遣服务主要针对的是灵活且短期性的工作岗位，比如家政、快餐店服务员等诸如此类。
这种劳动方式，即为我们常说的“非全日制”，其含义是，劳动者在同一雇佣公司中的平时工作时间通常不会超过四个小时，而每周的工作时长总和也不得超过二十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国现行的《民事诉讼法》中，对于各类证据进行了详细且明确的分类规定，具体包括以下七种法定证据类型：
1.当事人陈述；
2.书证；
3.物证；
4.视听资料；
5.电子数据；
6.证人证言；
7.鉴定意见以及8.勘验笔录。
同时，为了确保每一份证据都能够具备足以令人信服的真实性和可靠性，法律要求所有证据在经过严格的查证核实后，方能被采纳为认定案件事实的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
依据严谨且合法合规的程序要求，劳动仲裁机构在审理每件仲裁案件之后所作出的仲裁裁决书，其具备的法律效力不容忽视。
需强调的是，此类仲裁裁决遵循着一裁终局的原则，也就是说，一旦裁决结果得以确定，便立即具有了相应的法律约束力，双方当事人都必须严格遵守并执行裁决中的相关义务。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
在正规公司中，员工若以书面形式提交辞职申请，通常需要等待一个月方可正式生效。
然而，如果用人单位存在以下任何一种情况时，劳动者有权立即终止与该单位的劳务关系：
未按照国家相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用的；
未能及时且足额地向劳动者支付劳动薪酬的；
用人单位所制定的规章制度违反了国家有关法律、法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害的；
以及其他任何可能影响到劳动者权益的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
合并审判即是将两宗或多宗相关联的案件汇总审理，然而实行该项措施必须满足案件间具有实质性的内在关联，同时也必须保证这些行为均发生在同一管辖区域范围之内才能构建出合理审判的必要条件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
问题的核心在于追债者在追债过程中所采取的行动是否符合我国刑法中关于寻衅滋事罪的相关法律条款，尤其是涉及到寻衅滋事罪这一刑事犯罪时，需要特别关注该司法解释对追债者行为的理解。
事实上，如果追债行为过于激进或者使用暴力，往往可能构成寻衅滋事罪甚至出现其他更为严重的罪行。
因此，无论何时何地，追债都必须遵循法律法规，选择适当且合法的方式进行，以确保能够有效地维护自身权益，否则不仅会徒劳无功，还可能给自己带来更大的风险和危害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国的行政诉讼过程中，所涵盖的证据种类繁多，主要包含以下几类：
书面证据（即书证）、物理实体证据（例如物证）、视频音频资料（即视听资料）、电子数据、证人证言、当事人的陈述、专家出具的鉴定意见以及勘验笔录和现场笔录等等。
同时，需要注意的是，任何类型的证据都必须经过法院的严格审查核实，只有经过法庭确认确实无误后，才能够被采纳为确定案件事实真相的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国《刑法》的相关规定，对于以电话方式实施催债行为且涉及到寻衅滋事罪的人士，通常情况下将会面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的法律后果。
如果犯罪嫌疑人曾屡次组织他人实施有损社会秩序的违法行为，那么其行为将被视为严重破坏社会秩序，一般而言，此类罪犯将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.核定医疗费用金额：
依据医疗机构所提供的完整医疗费用明细以及相配套的证明材料，精确计算出所有医疗费用的总数额。
2.评估误工损失费：
参照患者的实际工作收入以及误工时间，精准估测出误工损失费用的总金额。
3.认定护理费用：
根据患者所需的护理级别以及护理人员的薪资水平，准确核算出护理费用的总金额。
4.评定营养费用：
根据患者的营养需求以及相关证明文件，科学地计算出营养费用的总金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。