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请问申请工伤认定要小心哪些问题

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最新修订 | 2024-03-02
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3.认定结果救济
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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孩子抚养费的问题
[律师回复] 关于孩子抚养费的问题,我可以为你提供一些一般的信息。

抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时,通常会考虑以下因素:

1.?子女的实际需要:包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况:包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平:不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况:年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。

一般来说,抚养费的支付方式可以是定期支付(如每月或每年),也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定,也可以由法院根据具体情况判决。

如果父母双方无法就抚养费的问题达成一致,或者一方不履行支付抚养费的义务,另一方可以通过以下途径解决:

1.?协商解决:双方可以再次进行协商,尝试达成一致意见。
2.?调解解决:可以请求相关机构或个人进行调解,帮助双方解决争议。
3.?诉讼解决:如果协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,由法院判决抚养费的数额和支付方式。

需要注意的是,具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此,在处理孩子抚养费问题时,建议咨询专业的律师,以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况,提供个性化的解决方案,并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
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关于小产权房的问题如何认定?
小产权房没有国家颁发的土地使用证和预售许可证,且购房合同在国土房管局不会备案。其所谓的产权证也不是真正合法有效的产权证。通俗点的说法就是,由国家发产权证的房屋即为大产权房,不是由国家发产权证的房屋即为小产权房。
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