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问一下暑假工可以随时辞职吗

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最新修订 | 2024-02-28
暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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暑假工是否可以随时辞职
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作为暑假工可以随时辞职吗
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的,暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚,一般也不需要提前30天通知用人单位。
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法律规定暑假工能随时辞职吗?
法律规定暑假也是能随时辞职的,暑假工非劳动关系,也不是属于全职的劳动者,但在辞职的时候同样也是需要提前的通知用人单位,在慎得同意的情况之一,就可以随时的走人,这样才算是合法的。
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学生暑假工可随时离职吗
可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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