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我想问一下针对拖欠工资的劳动仲裁案件怎么进行开庭

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最新修订 | 2024-02-29
1、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
3、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
4、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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[律师回复] 解析:
倘若案件已经提交至法庭并进入审判阶段,那么最快的情况下可以在十日内完成庭审工作,然而根据现行法律法规及具体案件的复杂程度来看,至少需要等待十个工作日才能启动庭审进程。首要原因在于,必须将正式的起诉书副本送达给被告方,其中涉及到诸多环节和流程,通常情况下,相关法律法规要求在法院宣布开庭日期之前的十个工作日内完成该项任务。
法律依据:
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