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最新修订 | 2024-02-29
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
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工资3000十级伤残能赔多少钱?
工资3000十级伤残能赔两万元左右,职员在经过工伤鉴定确定为工伤,然后又被鉴定为十级伤残的,此时单位需要一次性支付职员七个月的工资作为补偿。并且对于此类工伤职员,单位不得随意辞退,若是发现其已经不能胜任工作岗位的,可以支付赔偿金之后再辞退。
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九级伤残工资六千赔多少钱
具体需要赔偿多少钱根据实际情况来判断,一般情况下受到工伤以后,如果已经被鉴定为9级工伤,可以获得一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。其他还可以获得的补偿有医疗费用,护理费用,误工费用等等。
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工伤伤残等级十级赔偿多少钱?
工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
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七级伤残赔多少钱
13个月的本人工资。如果解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准根据当地的规定补助。
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