针对劳动者在什么情况下不能签订劳动合同

在哪些情况下可以合法地终止正在执行的合同可导致合同终止的若干情形如下所述：首先，若双方当事人全面且合理地履行了合同规定的各项义务，那么该合同便告消灭；其次，如果合同因客观形势发生显著改变，并且在不损害国家利益以及社会公共利益的前提下，由双方协商达成共识，也可选择终止当前的合同关系；再者，如果合同一方或双方的当事人存在生命终止的情况，那么该合同也将自然失效；此外，当合同债权债务关系因债权人向债务人交付标的物或给付金钱而使权利与义务相互抵消时，亦可能导致合同终止；同样，若出现当事人双方合并为一体从而导致原合同失去实体基础这一情形，也可能致使合同结束；除上述情况外，如果合同因法院作出终审判决或者仲裁机构作出最终裁决而被判定终止效力的话，那么该种合同将自动得到终止。

我国《安全生产法》倡导的生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，旨在保障人民生命财产安全，维护国家公共安全，促进经济持续稳定发展，保护劳动者人身安全和健康，保障国家财产权益，推动社会进步。