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事业单位人员判处拘役是否开除公职

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最新修订 | 2024-03-04
1、事业单位人员判处拘役会被开除。
2、《国家公务员处分条例全文》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金剥夺政治权利没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
事业单位人员判处拘役是否开除公职
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判拘役的单位会开除公职吗?
判拘役的单位是会开除公职的,被判处拘役之后需要承担的刑罚不仅仅是公安机关判处的刑罚,对于公职人员还需要判处剥夺公职的行政处罚,拘役是介于管制刑还有有期徒刑之间的刑罚。
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劳动纠纷
因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:
1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。
首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;
其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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判拘役的单位会开除公职吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判拘役的单位会开除公职吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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判拘役铁路单位能开除公职吗?
一般是是会被开除公职的。拘役是我国法律中规定的刑事处罚中的一种,对比其他的处罚类型拘役是其中最轻类型的处罚,但也是属于追究刑事责任的犯罪行为,因此一般是会被单位开除公职的。
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劳动纠纷
普通人非法拘禁罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁罪可处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事惩罚。
对于其中有殴打、侮辱情节者,应加重其处罚力度。
在进行具体量刑时,我们首先要确定的是基准刑。
而这个基准刑则是通过参照非法拘禁行为的严重程度来计算得出的,负面犯罪事实包括但不限于被非法拘禁的人数、次数、持续时间以及对他人造成伤害和损失的严重性等等。
在此基础之上,我们还需要考虑其他可能影响到犯罪构成的因素,如是否存在自首、立功等法定减轻或从轻处罚的情形,从而进一步调整和确定最终的量刑结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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判拘役两个月单位开除公职吗?
员工被判两个月的拘役,单位可能会开除公职,也可能不会开除,要根据实际情况来确定,拘役是由公安机构就近执行的,拘役的期限有一定的限制,不能少于一个月,不能超过六个月。
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劳动纠纷
刑事拘留一般判刑多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事案件在被公安机关逮捕之后的侦查羁押时间不可超过两个月;
当公安机关完成调查并将案件移交至人民检察院时,检察院应在一个月内做出最终决定;
若检察院决定提起诉讼,则需向人民法院提交相关材料,而人民法院在收到材料后的两个月内必须进行审判并宣布判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》?第一百五十六条
?
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
?
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
?人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
?
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
?人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
?人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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判拘役两个月单位开除公职吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与判拘役两个月单位开除公职吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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