咨询一下带薪年假工资是如何算

[律师回复] 解析：
针对对方提供虚假证词的情况，可以采取下列途径进行有效应对：
首先，向法庭提出异议，运用强有力的辩论技巧对伪证进行反驳，并请求法庭对相关证据进行权威性的鉴定与评估；
其次，积极主动地搜集相关证据材料，用以推翻对方先前所提交的不可信证词。
在严格的刑事诉讼过程中，若行为人为达陷害他人或隐瞒犯罪证据之目的而故意制造伪证者，将被认定为触犯伪证罪，并依法判处至少三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
司机在醉驾行为发生之后，毫无疑问地将会受到交警部门的严密监视和执法行动。
依据相关法律法规的明确要求，以下四种情况下，驾驶员都需要接受强制性的血液样本采集检测：
第一种情况是驾驶员在进行呼气酒精测试时，其测试结果达到了醉酒驾车的法定标准；
第二种情况是指对于呼气酒精测试的结果持有疑虑或者争议的驾驶员；
第三种情况则是指驾驶员拒绝配合或拒绝接受任何形式的呼气酒精测试；
最后一种情况则是指涉及到饮酒或醉酒驾驶，并且已经引发了交通事故的驾驶员。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
两者之间主要的差异体现在以下几个方面：
首先，责任产生的前提条件有所不同。
按份责任对于责任产生的原因并没有特别的限制，它与普通民事责任产生的原因基本相同，都是由于责任人未能遵守法律规定的义务或者约定的义务所导致的。
然而，连带责任的产生则需要责任人不仅要违反法律规定的义务或者约定的义务，同时还必须具备法定的连带关系。
其次，责任的效力范围也有所不同。
在按份责任的情况下，仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，并且每个责任人只需对自身应当承担的那部分责任负责。
但是，在连带责任的情况下，不仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，还涉及到各个责任人之间的效力，每个责任人都应该向权利人承担全部的责任，无论他们已经承担的责任是否超过了各自内部确定的责任份额，只要该责任人向权利人履行了全部义务之后，便有权就超出其责任份额的部分向其他责任人提出追偿请求。
再次，是否具有共同的目标也有所不同。
设立连带责任的初衷是为了保证债权人的权益得到充分实现，因此，所有的连带责任人都会有这样的目标。
然而，在按份责任的情况下，各个责任人都是独立地承担自己应当承担的责任，彼此之间并不存在共同的目标。
最后，法律的要求也有所不同。
按份责任通常被视为多数人责任的常规形态。
相比之下，连带责任因为可能会加重责任人的负担，所以法律对此有着更为严格的规定，只有在法律明确规定的情况下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；
难以确定责任大小的，平均承担责任。

[律师回复] 有对方单位地址吗？怎么跟这个人联系上的

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理人的

[律师回复] 你好，可以带上社保卡到社保局了解具体情况，谢谢

[律师回复] 是真的，可以协商延期还款

[律师回复] 怀疑用人单位签虚假劳动合同
a

[律师回复] 您好，去公安局就能查到

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 可以帮你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好 我今年是专科大三 然后专升本了今年进厂里面打暑假工缴纳社保会有什么

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好想走协议还是诉讼离婚，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 不合理。甲方的损失根据甲方跟造价咨询单位的合同来，不能简单地把多出来的工程价款要求造价公司承担。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好，算事假扣工资的话，具体要看公司规章制度和劳动合同关于放假工资如何约定的。

[律师回复] 当然不合理，超出合同外的增项由建设单位支付价款

[律师回复] 你好，请问想咨询什么呢