您好咨询一下买住宅楼有土地使用权证有哪些风险

[律师回复] 你好，正在查看你的案件情况

[律师回复] 你好，正在查看你的案件情况

[律师回复] 您好，详细说说您的问题。看看有什么可以帮到您。

[律师回复] 你好，需要去做因果鉴定

[律师回复] 现在是希望对方继续履行协议还是解除协议？协议可以给我先看下

[律师回复] 取保候审就是在那个刑事诉讼里边儿的一个强力手段。那些能判管制、拘役，或者说还可以单独加个别的刑罚，这样的嫌疑人和被告人才有资格适用这个方法。
然后，要是他们可能会被判个有期徒刑以上的，但是取保候审又不会让他们对周边带来什么大危害的话，就能用这个了。再往下看，比如说有些人得病很重、生活都没法靠自己了，或者是小姑娘刚好怀孕了或正在哺乳自己的孩子，这样的话也能用取保候审来保证他们不会给社会添乱。
最后一条，就是如果他们已经在那儿关着很久了，可是案子还没办完，那就得弄个取保候审试试看。

[律师回复] 你好 有机动地的情况下是不能再分土地的 如果户口迁出 再分地时可能会不分

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 你好， 可以找村委或者行政部门的

[律师回复] 因为什么项目要拆迁呢？可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么问题需要帮忙解答吗？

[律师回复] 你好，我可以做全国的案子。

[律师回复] 您好具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 保险公司也是按照责任划分进行赔付 医药费用也是按照责任划分赔付

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下