劳动者进厂后还没有签
劳动合同的,一般也不能随时走。劳动者可以通过以下方法合法地解除
事实劳动关系:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在
试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《
劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解约;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。