急
辞职,没有规定应当扣除多少
工资,但是劳动者
违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准,则按最低工资标准支付。
【法律依据】
《
劳动合同法》第九十条,劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。