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艰苦津贴是否属于工资福利费

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最新修订 | 2024-02-28
艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费等等。
【法律依据】《劳动合同法》第六十二条:用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
艰苦津贴是否属于工资福利费
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给职员发放高温津贴属不属福利?
按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付职工薪酬—职工福利费(防暑降温费)。贷:银行存款或库存现金。
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兴福村镇银行贷款怎么提前结清
[律师回复] 解析:
关于提前偿还贷款的详细流程如下所示:
首先,借款人需携带相关的还款账户信息、借款合同以及其本人身份证明文件等材料前往中国工商银行设立的办理地点进行业务办理。
其次,在中国工商银行指定办理点,工作人员会对借款人提交的资料进行严格的审核程序,在此过程中,并未强制要求必须提前预约。
值得注意的是,根据中国工商银行于2016年颁布的政策规定,借款人每年仅能申请一次提前归还贷款。
此外,对于提前偿还贷款的金额,银行方面规定必须超过当期月供额度的六倍。
举例来说,若借款人每月需偿付的贷款本息为2000元人民币,那么他欲申请提前偿还贷款时,必须满足2000元乘以6等于12000元的条件方可进行操作。
至于提前偿还贷款是否涉及违约金的问题,这主要取决于借款人与银行之间签署的房屋抵押贷款协议中的具体条款,如有明确约定则需按照约定支付相应的违约金,反之则无需支付。
最后,中国工商银行提供了三种不同的提前偿还贷款方式可供选择,包括一次性全额偿还贷款本金;
部分偿还贷款本金,同时保持每月还款金额不变,但缩短还款期限;
或者部分偿还贷款本金,同时保持还款期限不变,但降低每月还款金额。
具体的还款方案将依据借款人的实际情况和贷款支行的相关规定而定。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第四十条
贷款人应按照借款合同约定,收回贷款本息。
对于未按照借款合同约定偿还的贷款,贷款人应采取措施进行清收,或者协议重组。
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高温津贴属于工资还是福利
劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。
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未成年人校园欺凌属于什么罪
[律师回复] 解析:
在严重的校园暴力事件中,当事人很有可能被判定犯下有意伤害罪,并面临最高可达死刑的严厉惩罚。
根据我国现行法律规定,只要达到法定年龄的未成年人便需为其犯罪行为承担相应的刑事责任,这是法律所赋予他们的权利和义务。
对于那些已达到法定年龄的未成年罪犯而言,他们自然无法逃脱法律的制裁,更何况是在校园欺凌案件中的涉事未成年人。
校园欺凌泛指同学之间以强凌弱、言语侮辱以及敲诈勒索乃至殴打等恶劣行径,这种现象在中小学校园内尤为常见。
校园本应该是学生们学习知识、享受快乐的乐园,理应成为最阳光、最安全的地方。
然而,校园欺凌事件的频繁发生,不仅对受害者的身心健康造成极大的伤害,同时也严重挑战了社会道德的底线。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条?刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。?已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。?因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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打牌赢的钱属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 解析:
关于夫妻共同财产的获取,必须遵循合乎法律的途径进行。
值得注意的是,赌博作为一种违反法律法规的行为,其所带来的收益并不被视为合法收入,而是应予追回并归入公共财产范畴。
在我国,法律明确规定了对赌博活动的禁止,赌博不仅是不道德的行为,更是一种触犯刑法的严重犯罪行为。
参与赌博、开设赌场以及为赌博提供便利和条件的均有可能受到相应的行政处罚,包括治安拘留等;
情节严重者甚至会面临刑事指控与追究刑事责任。
因此,赌博所引发的债务被视为非法债务,缺乏法律约束力,无法得到法律的保护。
胜方无权向败方索要赌债,败方亦无需承担偿还赌债的法定义务。
同时,法院对于因赌债引发的诉讼案件将不予受理。
至于赌资的处置问题,根据相关法律法规,应当依法予以收缴、追缴或者没收。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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工龄工资属于福利还是津贴?
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。从工龄的作用来看,工龄所带的都是福利因此可以把工龄工资看做福利。
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还款逾期了会影响亲属吗
[律师回复] 解析:
若仅为个人债务,通常与其他家庭成员无直接关联。
依据中国《中华人民共和国民法典》之明确规定,其债务乃由个人独自承担之责。
然而,若已步入婚姻殿堂,鉴于婚后双方所有财产皆归属于夫妻共同财产范畴且属共有之物,故若未能及时妥善处理个人债务问题,则有可能波及共同财产权益。
此外,在贷款或信用卡逾期之后,相关机构可能会委派第三方催收机构对您的家人、朋友以及同事进行频繁的电话、短信骚扰乃至威胁恐吓,以期通过此种手段逼迫您偿还欠款,进而给您及其家人带来严重的心理压力和身体创伤,同时也会对日常生活产生极为不利的影响。
为了避免此类状况的发生,建议您寻求专业律师的帮助,详细探讨并寻找合适的解决方案。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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福建高温津贴标准是多少
在福建高温补贴标准是每人每月260元,如果按天发放的话,每人每天是12元,只要员工工作环境的温度在33℃以上,不管在室内还是在室外,用人单位都需要发高温津贴,根据福建当地人民政府的相关规定,发高温津贴的时间是6月份到9月份。
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合伙人签订后。个体户属于谁
[律师回复] 解析:
合伙人所签署的相关合同,换句话说就是我们常说的合伙协议,它的主要职责便是详细地制定并规范了各个方面关于合伙关系的事宜。
另外,个体户是一种独特的商业模式,也可以称之为一种小型企业的运营形态,它泛指那些仅有一两位创始人或股东共同经营的企业,这些企业通常都归属于个人所有。
在这样的情况下,个体户在合伙协议中可能会被视作一位合作伙伴或者合伙人,而他们的实际身份究竟如何,这就需要看合伙协议的具体条款以及个体户与其他合伙人之间的具体关系来决定。
一般而言,个体户作为合伙人之一,如果他参与到了合伙关系之中,那么他的权利和责任都会在合伙协议中有明确的规定。
在合伙协议中,个体户可能会被赋予一些特殊的经营权、分享利润的机会、以及承担损失的责任等等,同时,他还必须严格遵守协议中所规定的各种义务。
因此,如果您是一家合伙企业中的个体户,并且已经签署了合伙协议,那么您的权利和责任将会依据合伙协议的具体内容来确定。
在此,我强烈建议您认真阅读合伙协议,如果您对其中的某些条款存在疑问或者不理解的地方,请务必及时与其他合伙人或者法律专业人士进行沟通和咨询,以确保您的合法权益能够得到充分的保护。
法律依据:
《个体工商户条例》第二条规定:“有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。”
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福建省高温津贴标准是多少?
福建省高温津贴标准是每月260元,从5月份一直发放到9月底,如果按天计算的话,高温津贴折算每天是12元。不管是国企还是民营企业,只要符合条件,就应该给职工发放这笔钱,如果职工没有拿到,可以向福建省地级市的劳动监管部门反映。
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