劳动者未签劳动合同如何辞职

[律师回复] 解析：
在此，我们有必要对职务侵占行为的属性进行明确阐述。职务侵占并非仅仅依靠告知即能予以处理的事件，而是属于公诉类犯罪案件范畴，主要由检察院依法向法院提起公诉并加以审判裁定。在司法实践中，对于职务侵占行为，其性质可被归类为贪污罪或职务侵占罪两种情况，具体归属需根据案情的实质性情况确定。经过罪名判定后，相关责任人应承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的量刑标准遵循以下严格原则：
第一，若构成该犯罪行为，则通常应被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需要承担对个人或者企业的罚款责任；
第二，如果敲诈勒索的金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，那么将面临更为严厉的惩罚，即三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
第三，如果敲诈勒索的金额极为庞大或者存在其他特别严重的情节，那么将面临最为严厉的惩罚，即为期十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
在被取保候审之后，若检察院做出不起诉的决定，那么这起案件便可视为圆满终结。
然而，涉及到犯罪情节轻微、符合法律规定可以不必处以刑罚或免除刑罚的情况，以及已超出法院保护诉讼时效期限等条件时，人民检察院亦有权根据实际情况，依法做出不起诉的裁定。按照法律规定，当认定犯罪嫌疑人并无犯罪事实的时候，检察院也需依法做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律追诉时效长达二十年，这主要考虑到职务侵占罪所适用的最高法定刑级别乃是无期徒刑。
依据我国《刑法》相关规定，对于法定最高刑为无期徒刑的罪行，自其发生之日起经过二十年后，将不再进行法律追诉。在计算时效期间时，应以犯罪行为发生之日作为起点；若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终结之日开始计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占75万元案件，是否能适用缓刑，需根据相关具体案件事实进行全面评估与判定。对于被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果满足如下多个条件且无特定情形者，可予以宣告缓刑，特别是针对那些年龄未满十八岁、正值孕期或已满七十五周岁的人群，更应考虑适用缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有明显的悔过自新之意；
（3）社会危害性较小，不存在再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于公安机关受理范围内的犯罪行为，其立案标准为：当公司、企事业单位或其他组织中的特定人员，利用职务上的便利条件，将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有的情况下，涉案金额达到了六万元人民币或等值外币，才会被公安机关依法追究刑事责任。
依据相关法规，对于公司、企事业单位或其他组织的工作人员，如果他们在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本应归属单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额较大者，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到非国家公务人员涉嫌犯下受贿罪这一问题时，如果满足了特定的条件，那么可以给予相关人士缓期执行的判决。这个条件主要包括：
首先，实施者必须面临着被判处拘役或三年以下的有期徒刑的情况；
其次，他们的犯罪情节要相对轻微；
再次，他们要有明显的悔过和自责之情；
此外，他们不能再有任何可能导致重新犯罪的风险；
最后，宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，行贿未遂通常情况下并不视为犯罪行为。
然而，行贿罪作为一种数额犯罪，其法定起点需要是数额较大方能构成犯罪，值得注意的是，法律明确规定，对于行贿未遂的案件，可以参照既遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。因此，行贿未遂者通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，并在此基础上进行从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人涉嫌协助职务侵占罪，其所涉及到的刑法量刑标准如下：
首先，如果涉案金额达到法定数额较大的标准，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
其次，对于在犯罪过程中起次要作用的从犯，法律规定应予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
再者，如果涉案金额达到了法定数额巨大的标准，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的刑事责任；
最后，对于从犯，法律依然规定应予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在没有离开市或县的情况下，享有取保候审权利的人员是可以继续在公司内担任职务的。
根据相关法律法规，已被取保候审的犯罪嫌疑人和被告应严格遵守如下规定：
首先，未经执行机构的批准，不允许擅自离开其居住的市、县范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更，必须在二十四小时之内向执行机构进行汇报；
最后，当接到传唤时，务必及时到达指定地点接受调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的立案准则，我们可以明确地告知您，即犯罪金额达到人民币五千元至一万元及以上者，依法必须予以追究。
在我国刑法体系中，职务侵占罪作为一种特殊类型的犯罪，其特指公司、企业或特定机构内的人员，利用职务便利，将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，针对职务侵占罪这一犯罪行为，其追诉期限设定为五年或十年。具体而言，若犯罪嫌疑人犯下职务侵占罪且金额达到较大标准，那么他们所面临的最高法定刑即为五年以下有期徒刑，依照此种情况，当犯罪行为发生之日起满五年后，便不再进行追诉，
因此，此类案件的追诉时效为五年。
然而，若犯罪嫌疑人实施了职务侵占罪，且涉案金额巨大，那么他们将面临的最高法定刑为五年以上，在此情况下，由于法定最高刑为五年以上但未达十年，故而追诉时效被设定为十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
要构成职务侵占罪，需具备如下四个基本要素：
首先，行为人须合法地利用其职务上所享有的职权；
其次，此类行为侵害了公司、企业以及其他各种形式团体的财产所有权；
再次，侵害额度应达到法定标准，即数额较大；
最后，从主观角度分析，行为人应怀有明确的故意心态，并蓄意实施了非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据国家相关法规，申请办理取保候审的全流程通常需要耗时约为三个工作日。
2.从法律角度来看，取保候审实际上是对刑事诉讼中的强制措施进行了调整与改变。
3.当犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人和近亲属或者辩护律师认为有必要对强制措施进行变更时，他们有权提出相应的申请。
4.当人民法院、人民检察院以及公安机关接收到上述申请之后，他们必须在三个工作日内做出最终决定。
5.根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
6.如果人民法院、人民检察院以及公安机关在收到申请后的三个工作日内未能做出决定，那么他们应该向申请人解释原因，并告知其具体情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
针对抢劫罪中未遂行为的量刑标准，具体内容如下所述：
（1）抢劫未遂被认定为犯罪时，将在判处三年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的基础之上予以从轻或减轻处罚；
（2）倘若仅实施了一次抢劫行为，其基准刑则相应的定为了有期徒刑四年；
（3）若实施了两次抢劫行为，其基准刑则应当确定为有期徒刑六年；
（4）当抢劫行为成功获取到财物并数额超过两千元时，基准刑将会相应的增加六个月；而每增加数额至一千五百元，基准刑亦将随之进一步增加六个月。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，我们在法律文件中引入了关于犯罪行为的新定义——“数额特别巨大”，这充分体现了打击犯罪活动的决心和力度，使得原有的两档犯罪情节升级为现今的三档，进而将最高法定刑由原本的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次，由于新定义所涉及的犯罪情节的丰富性和严苛程度加大，我们也相应地对刑法条款进行了补充和完善，具体体现在将“有期徒刑”的界限标准由原来的五年调整为如今的三年以及十年。
再者，我们还对附加刑进行了调整和新增，删除了原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定，同时在三个档次中都新增了“罚金”的相关规定，并且这些规定将与主刑以“并科式”的适用方式共同执行。
最后，我们对犯罪主体的表述进行了修正，将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”，以更加准确地反映出犯罪行为的本质特征。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确指出，检察机关的主要职能是对涉嫌职务侵占罪的案件进行审查和提起公诉，一旦检察机构决定对此类案件提起诉讼，将由人民法院依法作出最终判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在公司、企业或者其他单位内担任职务的管理人员或职员，倘若他们运用其职务上所赋予的特权和方便条件，将本应属于他们单位所有的财产非法据为私人所有，且财务数额规模较大时，将会面临受刑事法律追究，被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还要被课以罚金的罪责。
2、如上述情况中的涉案金额庞大到一定程度，则可判罚被告人三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
更为严重者，假如涉案金额巨大无比，那么他们将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。