您好咨询一下怎么计算加班工资基数

[律师回复] 可以，但需要先申请劳动仲裁确认劳动关系

[律师回复] 您好，农业户口居民(含华侨)原在农村的宅基地，房屋产权没有变化的，可依法确定其集体土地建设用地使用权

[律师回复] 您好！你签订的购房合同有效，抵押合同有效，且你是房屋的产权人，这个官司你不会输哦。温馨提示：你是被告，你当然不能听原告律师的。

[律师回复] 你好，可以给你解答，说说具体情况

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 您好，这个要看您能拿出多少实质证明加班的证据的

[律师回复] 什么案件纠纷想要咨询

[律师回复] 你好随时 为您解答问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，是可以提出被迫离职的b

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，按照实际情况描述即可

[律师回复] 你好，你的问题是什么？

[律师回复] 您好??需要咨询什么问题呢

[律师回复] 解析：
交通费理应由负全部责任的事故方承担。
若交通事故责任归于某一方，则其应对受伤人员所产生的赔款进行赔偿。
倘若致害车辆已购置相应的保险，那么该赔偿责任将由保险公司在其保险额度范围内负责承担。
但当赔偿金额超过保险额度时，余下的部分仍需有侵权行为人自行承担。
当受害人为人身伤害而接受治疗时，其所产生的各种费用及因误工导致的收入损失，包括医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用等，均应由赔偿义务人予以赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下：
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害；
在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。
8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若上班途中导致他人意外受伤，员工将需独立承担相应的法律责任；
然而，一旦员工自身遭遇此类情况，企业将不得不承担起相关的赔偿义务。
在此背景下，我们发现，若上班途中因非本人主要责任的交通事故而不幸受伤，则可视为工伤范畴。
工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。
通常而言，仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤，然而，当员工在进行与职业活动密切相关的活动时，即使并非在工作场所内，其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
首先，按照计时收费方式，我们的收费标准为每小时200至3000元不等。
而针对计件收费的方式，收费标准则是基于收取基本费用的基础之上，根据争议标的的具体额度进行分段并按照相应比例进行累计计算。
此种方式下，基本费用在1000至8000元之间浮动。
就争议标的超过5万元（包含5万元）但不超过10万元的部分，将免去加收；
对于争议标的介于10万元到50万元（包含50万元）之间的部分，将收取8%的费用；
对于争议标的介于50万元到100万元（包含100万元）之间的部分，将收取5%的费用；
对于争议标的介于100万元到500万元（包含500万元）之间的部分，将收取4%的费用；
对于争议标的介于500万元到1000万元（包含1000万元）之间的部分，将收取3%的费用；
最后，对于争议标的超过1000万元的部分，将收取2%的费用。
法律依据：
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。

[律师回复] 解析：
1、年限平均法亦常被称作直线法，这种方法主要适用于固定资产的使用状况在各个期间相对平衡，不论是在使用过程中所发生的磨损还是所获得的收益均保持相对稳定。
在此种方法之下计算出的折旧金额在每一个期间均为等额。
其计算公式如下：
年折旧率=(1-预计净残值率)÷12÷预计使用年限，而年折旧额可以定义为：
(固定资产原值-预计净残值)÷预计使用年限；
此外，季折旧额则等于年折旧额除以四，月折旧额则等于年折旧额除以十二。
2、在实际应用中，部分固定资产的使用强度会随时间呈现不均衡状态，因此无法通过年限平均法进行精确计算。
此时，便可以采用工作量法来计算折旧款额。
其中，单位工作量折旧额的计算方式为：
固定资产原值×(1-净残值率)÷预计总工作量。
至于月折旧额，它等于该固定资产当月的工作量乘以单位工作量折旧额。
3、双倍余额递减法则是一种特殊的计算方法，它主要是基于忽略固定资产残值的前提下，通过各期期初固定资产账面净值以及双倍直线法折旧额来计算固定资产折旧。
具体来说，年折旧率的计算公式为：
2÷预计使用年限×100%，而固定资产年折旧额的计算公式为：
固定资产期初净值×年折旧率，即：
(固定资产原值-累计折旧)×年折旧率。
另外，固定资产月折旧额则等于该固定资产年折旧额除以十二。
需要注意的是，最后两年每年的折旧额应按照以下公式进行计算：
[(固定资产的原值-预计净残值-以前年度累计折旧)]÷2。
4、年数总和法又称合计年限法，其计算原理与年限平均法相似，但更为复杂。
年折旧率的计算公式为：
尚可使用期限÷预计使用寿命的年数总和，而年折旧额的计算公式为：
(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率。
至于月折旧率，它等于年折旧率除以十二。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十九条固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。