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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
1、填写《员工履历表》。- 免责声明
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2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过-a和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
律师说法·劳动纠纷
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职务侵占罪必须满足三个条件职务侵占罪需满足三项条件： 一是犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员；二是利用职务便利，以非法手段侵占单位财物，且数额较大；三是行为人主观故意，主要动机为非法占有单位资产。 只有同时满足这三项条件，才能构成职务侵占罪。3.8k浏览
职务侵占辩护
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请问公司员工入职手续如何办理
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