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试用期计入劳动合同的期限吗

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最新修订 | 2024-03-05
1、试用期计入劳动合同期限,试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2、法律依据
劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期计入劳动合同的期限吗
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? 退款可能性:如果学员因个人原因无法继续接受培训,驾校应按照合同约定退还剩余的考试费。也就是说,即使考试未通过,理论上也是可以申请退款的。


? 退款金额:退款金额会根据学员的学习阶段、驾校规定和地区标准等因素有所不同。通常情况下,驾校并不会全额退款,而是会按照合同中的规定扣除一部分费用进行退款。


? 未参加考试的退款:如果学员在参加任何科目之前就决定不再学习驾照,驾校通常会全额退款。但是,如果学员已经开始学习,就需要按照具体情况进行退款。


? 已参加考试的退款:如果学员已经完成了某个科目,但由于个人原因无法继续参加后续科目,通常会在扣除教材费、理科培训费、辅导材料费等项目后再退还其余费用。


? 投诉和协商:如果学员对退款金额不满意,可以与驾校协商解决,或者向当地的消费者协会投诉,寻求帮助协调处理。如果协商结果不满意,可以到驾校主管部门交通局运管处投诉,投诉电话12328。

因此,如果你的驾照考试没有通过,你可以根据自己的学习进度和驾校的具体退款政策来申请退款,但需要注意,退款金额可能会因为已经产生的费用而被扣除一部分。建议详细阅读你与驾校签订的合同,并与驾校协商具体的退款事宜。
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