工作7天自己辞职，是否可以要一个月工资

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，绝大部分刑事案件均由被告人居住地所在法院负责审理，这一原则同样适用于职务侵占罪这一类别，即被告本人以及相关涉案人员居住地所在法院将作为主要审理机关。
然而，需要指出的是，关于职务侵占罪的司法管辖权问题，实际上可细分为立案管辖和审判管辖两个方面。换言之，在整个诉讼过程中，涉及到多个环节，每个环节都有相应的部门负责行使管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在确保取保候审期限已达整整十二个月以后，倘若相关系列的办理者并未给出任何相关的行动措施，那么此案件便将自动撤销。
根据我国相应的法律规定，法定的人民法院、人民检察院以及公安局等对此类案件的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的最长期限为十二个月，而监视居住的最长期限则为六个月。在此期间内，对案件的侦查、起诉以及审理工作都不能有任何的中断现象发生。若发现某案件不应再进行刑事责任追究，或者是取保候审及监视居住的期限已经达到上限，应立即解除取保候审与监视居住的相关措施。在解除这些措施时，必须及时地通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的诉讼审理过程中，作为原告方的起诉方将依法出席法庭参与庭审。职务侵占罪属于刑事公诉范畴，根据法律规定，此类由人民检察院提起公诉的案件，人民法院在进行审判时必须邀请人民检察院代表出庭，以履行其对公诉活动的支持职责。
同时，为了保证司法公正和透明度，我国《刑事诉讼法》明确要求，除法律另有规定外，人民法院审理涉及公开性的第一审案件应实行公开审判原则。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百九十条
开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。

[律师回复] 解析：
我国现行刑法制度并未设立侵占公共资金之刑事罪名，仅设有职务侵占罪一项。职务侵占罪通常发生于公司、企业或其他团体组织内的职员，这些人将自身职责范围内应属单位所有的财物据为己有，并且涉案金额达到一定程度。该种犯罪行为所侵害的对象是公司、企业或其他相关单位对其财产享有的所有权，这其中既包含了动产也涵盖了不动产。从客观角度来看，此类犯罪行为主要表现为行为人利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且涉案金额较大；而从主观层面上看，这类犯罪行为的实施者通常具有明确的故意心态，他们意图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理，其关键性的立案标准是指，该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员，并借助其职务之便，有意识地非法占有了本单位的财物，而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规，“职务侵占罪”通常被定义为，对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，非法将本单位的财产据为己有的行为，且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，对于实施共谋盗窃行为的当事人，将遵循“部份实现全部原则”加以判定其所承担的刑事责任。具体而言，二人联手进行盗窃活动时，若涉案金额达到刑法规定的“较大数额”标准，或者存在“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”、以及“扒窃”等特定犯罪情形之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金。而在涉案金额更为庞大，或者存在其他严重情节的情况下，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金处罚。
此外，还有其他一些法定的量刑因素也会对最终判决产生影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若某个人侵吞了他人高达五万元的款项，那么他很可能触犯了职务侵占罪行。一旦立案处理，并且满足相关条件，该人有可能能够申请办理取保候审手续。
然而，最终的判决结果将会受到多重因素的影响。
根据刑法规定，法院应给予其三年以下有期徒刑的惩罚。
此外，如果公司、企业或其他单位的员工，利用自己在工作中的职权优势，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金，甚至没收全部财产。为了确定犯罪主体，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
同时，我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外，我们还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人全额退还了侵占的财物，他仍有可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此无论是否退回财产，都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，那么犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪嫌疑人，我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多种因素，然后根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职员工在其职务范围之内，非法占有公司财产，情节严重者，将会面临刑事拘役的处罚。这种情况下，构成职务侵占罪的拘留期一般是7天，最长期限可达37天。公安机关对于在拘留期间内的相关涉案人员，如若认为需要进行逮捕，应当在拘留期满后的三日内，向当地人民检察院提交申请，请求进行审查和批复。
根据适用规定，申请审查和批复的时间可延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后七日内，需做出是否批准逮捕的决定。该罪名的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产，并且数额较大。
具体来说，本罪的主体是特定的，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。在主观方面，本罪必须是直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。也就是说，行为人试图通过违法手段，在经济领域中获取对本单位财产的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，任何公司、企业或其他单位中所辖任职员，如果利用其职务之便，将本单位的财务直接非法占有，且涉案金额达到特定标准的，那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言，这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额较大者，他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。
此外，如果公司、企业或其他单位中的人员，利用职务之便，将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上，那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。
值得注意的是，职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。
首先，从犯罪主体来看，职务侵占罪的主体范围更为广泛，包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工；而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员，包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权，同时拥有国家工作人员身份的人员。
其次，从犯罪客体来看，职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权；而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此，我们应该明确区分这两种犯罪，以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
挪用公款罪属于典型的职务犯罪范畴。职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位和人民团体的工作人员在行使自身已经获取的权力过程中，通过贪污受贿、徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权益以及民主权利，对国家正常的公务活动规则和秩序造成了严重破坏，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应依法追究其刑事责任的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，公检法三大司法机关对于涉嫌犯罪或者在逃的被告取保候审的最长时限不得超出十二个月。当该期限届满或者出现不应再追责的法律事实时，便应当立即解除取保候审措施。解除了取保候审之后，必须立即向当事人以及社会有关部门进行通知与告知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中规定，对于有意无意地以暴力、胁迫或其他不正当手段抢夺他人公私财物的行为，无论财富数量多少，只要达到法定的犯罪金额，即被认定为抢夺罪，需要进行法律追责。具体而言，抢夺罪属于数额犯，即行为人实施抢夺行为时，所涉及到的公私财物必须达到一定的数额标准，才能构成犯罪，从而启动刑事诉讼程序。
根据相关法律法规，抢夺公私财物的行为，如果涉及的数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处相应的罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被判处罚金；而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫案件中的被害者能否提起上诉这一问题，根据相关的法律法规，被告方、自诉人及其法定代理人在收到地方法院作出的第一审判决或裁定时，有权利以书面形式或口头方式向上级人民法院表示上诉意愿。
同时，被告方的律师及直系亲属在得到被告许可的情况下也可发起上诉。对于涉及到附带民事诉讼的当事人及其法定代理人而言，他们同样享有对地方法院第一审判决、裁定中附带民事诉讼部分的上诉权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
其主要关乎聘用机构的决定，假若雇佣机构不予解聘，当事人将有幸保留工作职位。在被拘留期间，看守所会组织安排法制教育、道德教育以及遵守法律规定的教育课程，并会给予他们适量的体力劳动训练。在他们能力范围内，看守所也会量身定制适合刑期人员的劳动活动，以帮助他们恢复身心健康。当然，这所有的行动必须在确保他们的人身安全，并且不会干扰到警方调查、检方起诉和法院审判的情况下进行。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指在公司、企业或是其他类型的机构内从业的人员，运用其职务上所享有的便利，秘密霸占、占用该单位的财务之不当行为。针对侵占金额高达11万元人民币的情形，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，此类数额较大（通常是指超过6万元人民币）的职务侵占行为，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
然而，实际的量刑结果将会综合考虑到犯罪情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多方面因素。因此，我们强烈建议您立即寻求专业律师的协助，以便于进行有效的辩护或者与有关部门进行和解谈判，从而为您争取到更为宽大的处理结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所施予的处罚形式是提供相匹配的有期徒刑或拘役作为惩戒手段。职务侵占罪，是指企业家、大型企业或其他部门的员工，凭借职务上的优势，私自占有本应属于本单位所有的财产，且涉案金额达到一定程度以上的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在获得晋升后向上级赠送财物，若此种行为并非事先明确提出要基于晋升而赠送财物，则这种情况通常并未构成行贿罪。
然而，在赠送礼品的价值方面，必须保持在特定的额度之内，否则将被视为违规行为。为避免产生误解，我们建议您尽量避免赠送礼物。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况来进行判断。若出现如下情况之一，则可能导致被解雇：
（1）试用期内经证实其无法满足职位录用标准要求；
（2）严重违背用人单位内部规定及行为规范；
（3）严重渎职、营私舞弊，对用人单位造成重大经济损失或声誉影响。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中，他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会：
首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为，其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事，再者，如果有重大的发明创造或技术革新成果，也可作为减刑的参考因素之一，此外，在日常生产和生活中，舍己为人，英勇救助他人的行为，以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现，都可能成为减刑的重要依据。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规；接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
倘若行为人凭借自身职务之便，对所属单位的财产实施侵占，且在此过程中，所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准（即超过一万元人民币），且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还；或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准，但是其行为却涉及到非法活动，那么，这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么，对于职务侵占金额为一万元的情况，应当如何进行相应的刑事处罚？
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，当职务侵占的数额达到一万元时，这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此，对于此类犯罪行为，法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。