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在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗

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最新修订 | 2024-02-20
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:
1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要,加班加点,连续超时工作;
3、身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。
综上可见,工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。
在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死算不算工伤?
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的,是可以算作工伤的,这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定,如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病,就不能够认定成为工伤。
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工作时心肌梗死算不算工伤?
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的,但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的,是可以认定为是工伤的情况。
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员工下班心肌梗死算不算工伤?
员工下班心肌梗死当然是不能按工伤处理的,一般发生疾病就只有在工作的时间之内而且四十八小时死亡的情形才能认定视同为工伤来进行处理,不被认定的工伤都会由个人来承担所有的费用。
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工伤赔偿
盗窃罪判刑通知家属吗
[律师回复] 解析:
1、就盗窃罪而言,若犯罪者为成年人士的话,相关刑事审判通常情况下并不会通知其家属出席。
然而,若法院采取当庭宣判的方式,则必须于五日内将裁决结果书面通知到当事人以及公诉方的地方检察机关。
2、假如行为人因涉嫌盗窃罪而被判定有罪,他或她则有可能面临被判处有期徒刑的刑罚。
倘若最终决定将罪犯移交至监狱执行刑期,地方司法机构会按照法律规定,尽早通知其家属。
至于判决的宣布环节,也都需要遵循公开透明的原则。
当庭宣判的情况下,法院应在五个工作日内将判决书送达到当事人及公诉方的地方检察机关;
反之,若采用定期宣判的方式,则需在宣告之后立即将判决书送达给各方当事人及其代理律师。
此外,判决书也须同时送达给辩护律师以及诉讼代理人。
根据我国刑法的相关规定,对于盗窃公私财物的行为,若涉及金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,则可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则可处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪减刑属于几类减刑
[律师回复] 解析:
减刑乃是依据罪犯的改造效果、所取得的立功表现以及检举揭发等多方面因素进行衡量而得出的,最终由监狱提交减刑建议书并由法院做出裁定决定。
若无重大立功表现,依照法律规定,其最长可获准减刑期限不得超过其总刑期的一半,且每年仅能获得一次减刑机会。
(一)关于“一般立功”的界定一般立功,是指罪犯揭露他人实施的犯罪行为并经查证属实,或为警方提供了关键线索,进而有助于侦破其他相关案件等行为。
对于具有一般立功表现者,可依法予以从轻或减轻处罚。
(二)关于“重大立功”的界定重大立功,则是指罪犯揭露他人实施的重大犯罪行为并经查证属实;
为警方提供重要线索,进而有助于侦破其他重大案件;
协助司法机关成功逮捕其他重要罪犯(包括同案犯);
在监禁期间成功制止他人重大犯罪活动;
在监禁期间对国家和社会作出其他突出贡献等。
此外,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯,在执行期间如有以下任一情形,亦视为重大立功表现:
1.成功阻止他人重大犯罪活动;
2.向狱内狱外检举揭发重大犯罪活动,并经查证属实;
3.拥有创新发明或重大技术革新成果;
4.在日常生产、生活中舍己救人;
5.在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现;
6.对国家和社会作出其他重大贡献。
对于具备重大立功表现者,可依法予以减轻或免除处罚;
若犯罪后能够主动投案自首,同时又有立功表现者,应予减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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教师劳累心肌梗死算不算工伤?
教师劳累心肌梗死是否算工伤就需要结合实际情况来确定,如果在发生疾病之后在四十八小时之内抢救无效的,那么就可以视同为工伤,如果超过了四十八小时,那么是不能按工伤处理的。
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工伤赔偿
酒驾被拘留属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,酒驾行为既可能涉及行政拘留,也有可能上升到刑事拘留的高度。
具体而言,当酒驾人员发生重大事故,构成犯罪时,将面临更为严重的刑事拘留惩罚。
关于酒驾的法律规定如下:
对于涉嫌醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门应当依法采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
同时,醉酒驾驶机动车的人在五年之内不能再获得新的机动车驾驶证。
而对于饮酒后驾驶机动车的情况,根据相关法规,应处以暂扣六个月机动车驾驶证,并处以一千元以上二千元以下的罚款。
若因饮酒后驾驶机动车受到过处罚,那么再次饮酒后驾驶机动车的,将面临十日以下拘留,并处以一千元以上二千元以下罚款,以及吊销机动车驾驶证的严厉处罚。
此外,对于醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门应当依法采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
在此基础上,醉酒驾驶营运机动车的人在十年之内不能再获得新的机动车驾驶证,并且在重新获得机动车驾驶证之后,也不得再驾驶营运机动车。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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心肌梗塞的不算工伤吗?
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定,如果是工作原因导致的可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤,如果24小时内抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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