律图审稿专业委员会3轮严审

企业辞退员工的合法流程

1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
解除劳动关系应当履行下列程序:
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
法律依据:
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业辞退员工的合法流程
咨询助手提示您
全文459字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125496人选择咨询律师
6663位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业辞退员工的合法流程
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****1626用户2分钟前提交了咨询
    157****1260用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****6174用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****6650用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****1810用户2分钟前提交了咨询
    165****0356用户4分钟前提交了咨询
    156****4226用户2分钟前提交了咨询
  • 176****1883用户1分钟前提交了咨询
    133****3410用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****8671用户3分钟前提交了咨询
    163****0385用户2分钟前提交了咨询
    167****7114用户4分钟前提交了咨询
    165****8782用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7830用户3分钟前提交了咨询
    174****4867用户3分钟前提交了咨询
    161****4085用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****7088用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****7084用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****6627用户3分钟前提交了咨询
    148****4185用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****2224用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****4830用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5470用户1分钟前提交了咨询
    143****5864用户1分钟前提交了咨询
    175****3802用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0808用户1分钟前提交了咨询
    133****6806用户2分钟前提交了咨询
    135****7385用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****4240用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****8856用户1分钟前提交了咨询
    151****1340用户2分钟前提交了咨询
    173****6776用户4分钟前提交了咨询
    154****3251用户1分钟前提交了咨询
    138****8884用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****8224用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****7415用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****2368用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****4050用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****6214用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****2417用户2分钟前提交了咨询
    160****7135用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****0870用户4分钟前提交了咨询
    173****8460用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4241用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****6284用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****3517用户1分钟前提交了咨询
    131****4166用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****2352用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****8627用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****4462用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****3084用户3分钟前已获取解答
无锡177****9552用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6345用户1分钟前已获取解答
企业辞退试用期员工流程是什么
企业在试用期阶段辞退员工的流程是先要确认了辞退员工的原因,作出辞退决定以后收集辞退员工的相关证据,跟员工直接进行面谈,面谈完毕以后办理离职手续,即便是试用期辞退员工的,用人单位也必须要结算试用期阶段的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪受理流程是什么
[律师回复] 解析:
兹述信用卡诈骗罪立案过程遵循以下步骤:
1.依法接收立案材料,无论是公安机关、人民检察院或人民法院接到的报案、控诉、举报以及自首等关于犯罪行为的举报,无论其是否属于自身管辖范围内的事项,均须及时接受并依法处理。
2.对接收的立案材料进行严格审查,包含公安机关、人民检察院或人民法院对已经接收到的材料进行核实、查证、取证等必要的调查活动。
3.对于确需立案侦查的案件,按照法定程序进行立案;而对于无需立案的情况,则由相关工作人员制作《不予立案通知书》,经有关负责人批准后,向控告人说明不予立案的具体原因。若控告人对此持有异议,可依法申请复议。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
律图青浦区
律图青浦区
3.6w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
派出所盗窃罪的办案流程
[律师回复] 解析:
在接到涉及盗窃罪行的公民扭送、报案、控告以及举报之后,公安机关有责任立即接收相关信息,详细了解案情的全貌,同时要根据具体情况,制作详尽的笔录报告;紧接着,公安机关需要对获取到的各项证据材料等进行全面的整理和登记,同时制定出明确无误的接受证据材料清单;接下来,公安机关将依法编制受案登记表,以明确案件的基本信息与立案情况;
最后,公安机关会向当事人出具回执,以证明其已正式受理此案。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时,应当录音或者录像。
第一百六十七条
公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记,制作接受证据材料清单,并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。
必要时,应当拍照或者录音、录像,并妥善保管。
第一百六十八条
公安机关接受案件时,应当制作受案登记表,并出具回执。
第一百六十九条
公安机关接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
律图安庆
律图安庆
4.4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业能辞退什么员工
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业能辞退什么员工的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见看守所的流程怎么走
[律师回复] 解析:
根据法律规定及实践经验,律师在参与会见关押于看守所中的犯罪嫌疑人或被告人的过程中,应遵循如下多项严谨且规范的流程:
首先,律师需要于行动前预先提交书面的申请材料,这其中包含会见信函以及律师执业证书的副本等关键性文档。之后,律师需要与看守所进行紧密沟通以确定合适的会见时间并为此预留出充分的准备时间。
其次,看守所将在收到律师的申请后,对其资质及相关文件进行严格的审查。一旦审核通过,看守所将会为律师安排具体的会见日期和地点。
最后,律师需按照约定的时间准时抵达看守所,接受必要的安全检查后,便可在看守所内部指定的区域内与当事人进行不受任何形式监听的深入交谈。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
律图沈阳
律图沈阳
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6824位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业能辞退什么员工
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业能辞退什么员工的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶员袭警罪怎么判的最轻
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规之规定,对于施暴行径对正在依法履行工作职责的人民警察进行攻击者,将给予为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
如若此类罪犯采用了诸如持有枪支、使用管制刀具,甚至于驾驶机动车辆进行撞击等严重危及他人生命财产安全的恶劣手段时,则应受到更为严厉的制裁,即判处为期三年以上,至七年以下的有期徒刑。所谓“袭警罪”,就是对施用暴力方式袭击正在依法履行工作职责的人民警察的严重危害社会秩序的行为所做出的明确界定和法律认定。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6729位律师在线
立即咨询
什么程度才能达到刑事拘留
[律师回复] 解析:
1.预谋正在进行犯罪活动时被当场抓获,即实施犯罪行为仍旧处于未完成状态;或者在犯罪行为结束之后,立即被有关部门察觉并予以逮捕。
2.被报案人或者目击证人以直接的方式指正其为罪犯,并且获得了相关的法律证明文件。
3.在嫌疑人的居住环境中或者日常生活场所内被发现并搜查出与罪行相关的证据。
4.在犯罪行为发生之后,嫌疑人试图通过自杀、逃离现场等手段逃避法律责任,或者已经开始了逃亡生涯。
5.存在销毁、篡改证据,或者与同案犯串通口供,试图掩盖事实真相的可能性。
6.在案件调查过程中,嫌疑人始终拒绝透露自己的真实姓名、住所地址以及其他个人信息,导致身份无法确认。
7.具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图新余
律图新余
4.3w浏览
问题紧急?在线问律师 >
7487 位律师在线,高效解决问题
企业辞退员工的正当流程是怎样的
法律并没有规定过辞退员工的正当流程,事实上,辞退员工时关键是要有正当的理由,如果辞退员工没有正当的理由,不管辞退的流程多么的正规,公司都要承担法律责任,单方面辞退员工的正当理由包括,不符合录用条件,员工被判刑或者员工违反公司的劳动纪律等。
10w+浏览
劳动纠纷
销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沭阳
律图沭阳
3.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****5735
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****9753
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****8000
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应