身份证丢了需挂失吗

[律师回复] 解析：
针对代驾造成车辆刮擦事件的处理办法包括以下几种策略：
首先，如果该事故被判定为对方车辆所引起，那么根据法律法规，对方的汽车保险公司将负责支付在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内的相应赔偿金额；
其次，若是代驾司机本身的操作失误导致事故发生，您有权向其个人或代驾公司提出理赔请求。
关于代驾服务所需的资质条件，主要涉及以下几个方面：
首先，必须无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒史，无酒后驾车记录，且近三个计分周期内未曾累计扣满12分；
其次，不得有任何形式的暴力犯罪行为；
再次，需持有与所申请代驾车型相符的机动车驾驶证，并且拥有至少三年的实际驾驶经验；
最后，还应符合所在城市人民政府制定的其他相关规定。
对于网约车驾驶证的申请流程，大致分为以下步骤：
首先，在网上完成注册登录，并按照要求填写相关信息，然后提交审核；
其次，在网上报名审核通过之后，您需要携带相关申办材料，按照预约的时间和地点，前往现场交验纸质材料，采集指纹和照片，并办理约考等相关手续；
最后，约考地点可在相关网站上查询。
此外，根据相关法律规定，代驾过程中如发生交通事故，通常情况下由保险公司承担赔偿责任，然而，如果代驾人员存在明显过失，也应当承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确地指出，大股东并无权力直接促使小股东退出股份制企业。
这主要是由于股权作为一种重要的财富资源，其持有者（即股东）之间形成了一种特殊的合作伙伴关系。
尽管股权较多的一方难以避免地会对股权相对较少一方造成影响，但他们并无权力侵犯后者的权益。
然而，若大股东所持有的股权比例超过总股权的一半，则他们有权通过强制解散公司来维护自身的权益。
关于股东的具体权利，以下是一些常见的例子：
1.身份权：
当公司企业正式成立之后，应向所有股东颁发相应的资质证书，同时建立完整的股东名册，详细记录每位股东的个人信息及出资证明的编号等相关资料。
2.参与重大决策权：
在股东大会正式成立之后，股东将拥有参与公司经营与投资运作等重大决策的权力。
3.监督管理权的选择：
在企业的日常运营中，股东可以根据实际情况选择是否参与管理工作，或者仅进行监督管理。
4.知情权：
尽管股东并不直接参与企业的日常管理和经营活动，但他们有权了解公司的整体运营状况。
5.决议撤销权：
对于在程序或实体操作过程中存在违法行为的股东以及董事会的决议，小股东有权提出撤销申请。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
抚恤金，顾名思义，即国家根据特定法规向受伤致残者及其家人发放的财政补贴，旨在表达国家对于特殊群体的抚慰关怀（这其中包括物质上以及精神层面的双重安慰），以及为他们提供必要的经济援助。
然而，享有抚恤金收益之人，必须满足两位重要条件：
首先，其必须为死者的直属血亲；
其次，这些亲人理应依靠死者生前所扶育照料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 解析：
受到故意伤害的受害者身体若达到轻伤等级，则施害者将构成故意伤害罪，需接受相应的法律制裁，其具体刑罚为三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
然而，若受害者身体受伤程度升级至重伤级别，施害者将面临更为严厉的惩罚，即三年以上十年以下的有期徒刑；
倘若犯罪手段极其残忍且该行为导致受害者死亡，或者伤残情况严重，那么施害者将在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至终身监禁中选择其一；
最后，如果施害者故意伤害他人身体并使之达到轻微伤的程度，虽然尚未构成犯罪，但仍需接受治安处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
公司乃法律主体之一，具备其自身之组织架构及管理体系。
与此相对照的是，股东仅为具有特定身份及权益之人。
在此情况下，法定代表人并不必然等同于公司最为资深或拥有最多股份的股东，亦非必要为公司的股东成员。
实际上，法定代表人可由公司内部聘请的高管或其他专业人士担任。
当法定代表人身处工作岗位并行使职务时，其所实施的所有行为皆视为法人（即公司）的行为。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
关于失踪人员的立案问题，通常需要等待24小时后方能进入正式程序。
根据具体情况，您可选择向失踪者户籍所在地的刑事警察部门报告其失联状况，亦或直接前往失踪地点所属的公安机关报案。
当公安机关接收到您的报案后，将根据实际调查结果来决定是否启动立案程序。
在一般的情况下，对于失踪人口的报案，我们都会设定一个24小时的时限。
然而，若有确凿证据表明失踪者可能面临人身安全威胁，或者存在遭受侵害的可能性，则可以随时向公安机关报案，此时便无需受制于时间限制了。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条
具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：
（1）接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的；
（2）接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的；
（3）接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的；
（4）发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的；
（5）发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的；
（6）表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规政策规定，失业人员享有的失业保险金额度与个人在离职前所累积缴纳的失业保险费用年限紧密相关（需扣除已经核实并计入领取失业保险金期限的相应缴费年限）。
具体而言，如果缴费年限仅有1年但未达到2年时，则该失业人员可领取失业保险金的期限为2个月；
随着缴费年限逐年增加，其领取失业保险金的期限也将随之逐步延长，即每增加1年缴费年限，领取失业保险金的期限便会增长2个月。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
在市民递交《居民身份证申领登记表》后六十个工作日内，我们将依照相关规定为您颁发居民身份证。
实际领取日期请以回执单为准。
现如今，因考虑到公平公正原则，我处已正式取消所有身份证办理加急服务事项。
若市民在等待身份证制作的过程中，因紧急情况需要使用身份证，可以申请为我市公安机关办理临时身份证。
在此类情况下，通常可在三个工作日内取得证件，而部分地区甚至可以实现当日取证。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条规定：公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，被害人及其合法代理人、近亲属有权自行启动诉讼程序，向法院提出追究被告人刑事责任的要求，此即所谓的自诉行为。
自诉案件由人民法院直接进行审理和裁决，被害人无需经过公安机关或检察机关的侦查阶段即可直接向法院提起诉讼。
自诉方式可以采用书面或者口头两种形式，无论何种形式，都必须包含以下几个方面的内容：
首先，需要明确自诉人与被告人的身份信息；
其次，需详细陈述被告人所实施的犯罪行为以及相关证据；
最后，应明确提出诉讼请求及其他相关事项。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
在符合以下三个特定条件中的任意一项时，正如坚守职业操守的劳动者有权享受失业补贴金一样：
第一，在开始失业之前，他/她所在的用人单位和个人必须已经为其累计缴纳了足额且满一整年的失业保险费用；
第二，尽管失业人员内心渴望持续从事原有的工作岗位，但由于自身无法掌控的外部因素导致被迫终止就业；
第三，已经按照相关规定办理了失业登记手续，并且具备积极寻找新工作机会的意愿与行动力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，公务员不允许进行挂证活动，因为这种行为实质上是一种兼职行为。
倘若公务员因违反法律或纪律而必须承担相应的责任，将依据本法规章对其进行严厉的处分；
但若其所犯之错属于情节较轻者，经过严肃的批评教育并能及时改正错误的话，则可考虑免于给予处分。
法律依据：
《公务员法》第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。违法的话肯定还要接受法律的制裁。

[律师回复] 解析：
根据具体情况判断，此类住宅楼房应依据房地产证书中所注明的所有权比例进行分配，不能实行平均分配方式。
对于因销售交易、设定抵押权等活动而提出的不动产注册申请，必须由相关当事人双方联合申请提交。
在以下特殊情形下，申请人可独自申请办理相关手续：
（1）尚未注册登记的不动产首次申请登记；
（2）通过继承、接受遗赠等方式获得不动产权益的；
（3）由国家司法机关或仲裁机构正式发布的法律文书或地方政府制定的明确规定等原因设立、更改、转移、消除不动产权益的；
（4）由于权利人姓名、法人名称或者自然人的自然状态发生改变，申请进行变更登记的；
以及
（5）当不动产遭受损害或者权利直接人主动弃权时，可以申请注销登记。
法律依据：
《不动产登记条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的;

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，间接损失自然也是可以被主张的。
若当事人认为自身遭受了间接损失，则可依法提起诉讼请求。
然而，在主张间接损失的过程中，当事人需提交充分且有效的证明材料，以便法官能够对申请人的主张进行充分评估和审核。
只要申请人提供的证据具备合理性和可信度，法院便会依据相关法律法规为其主持公道。
根据我国现行法律法规的规定，对于侵犯他人财产权益的行为，财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的方式来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规规定，劳动合同必须是双方各自保留一份的格式。
当雇主及员工经过充分沟通和协商，达成了一致意见以后，便须同时在这份劳动合同的正本之上进行签字以及加盖相应印章，以示合同双方对该协议的正式认可。
自此以后，这份已经生效的合同文本将分别由雇主和员工各自保存一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
当您遇到未按承诺支付薪资的情况时，应首先与用人单位进行积极协商以寻求解决方案。
如若协商无果，可向所在地劳动行政管理部门进行投诉，请求其出面干涉并督促用人单位尽快纠正错误行为。
在经过劳动行政管理部门多次警告而问题仍未得到解决的情况下，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉或直接诉诸于当地人民法院以确保自身权益得以维护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
当夫妇之间任何一方决定放弃对房屋产权的所有权时，除非有进一步约定，否则双方需达成共识并依照相关法规，前往位于房屋所在地的住房和城乡建设管理局进行相应的变更登记程序。
此过程中，房产将被登记于单一一位所有者名下，且房屋的共享性质也会随之转变为单独所有。
在此情况下，不动产物权的设立、变更、转让以及消灭等行为，都必须严格遵循法律规定进行登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
1.在劳动关系中，若因用人单位相关原因导致劳动者工资收入蒙受损失，应按照劳动者本人所应获得的工资收入全额予以支付，并且在此基础上还要额外支付其应得工资收入25%的赔偿费用。
2.如因用人单位原因导致劳动者遭受劳动保护待遇方面的损失，需依照我国相关法律法规之规定，对劳动者的劳动保护津贴及所需用品进行补足。
3.如果因为用人单位行为使劳动者面临工伤、医疗待遇损失的风险，除了应当依法为劳动者提供法定的工伤、医疗待遇之外，还需要向劳动者支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用作为补偿。
4.当用人单位的行为对女性雇员以及未成年工的身体健康产生损害时，除了要依法提供治疗期间相应的医疗待遇之外，还需要向这两类劳动者额外支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用以示弥补。
5.此外，在劳动合同中双方也可以就其他可能出现的赔偿事项进行约定，以便在发生类似情况时能够有明确的处理依据。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当面临寻找隐匿逃避的负债者的困境时，债权人有权提出申请宣告该负债者为失踪人士。
在这过程中，申请人可以依法请求法庭将债务人宣布为失踪人，并由其指定的代表负责处理失踪人的财产事宜，包括偿还贷款事项。
同时，申请人也可以选择直接向债务人身处的地点或拥有任何类型财产的地方的地方法院提起诉讼，强制要求其偿还债务。
在此之前或之后，债权人还能有权利向法院提交申请，以寻求对债务人的财产进行保全，包括冻结和封存相关资产。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《民法典》第四十条
自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
第四十三条
财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。
失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。
财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
按份责任是指在对外（针对债权人而言）的情境中，两位及以上的债务人都对同一笔债务进行了份额划分，各自仅仅依照约定的份额来对债权人承担责任。
而连带责任则是两位及以上的债务人共同为同一笔债务向债权人承担责任，然而在对外（针对债权人而言）的角度来看，每个债务人都必须承担起偿还所有债务的义务；
而在内（针对债务人而言），每位债务人仅需对自身所占有的份额承担最终的责任。
首先，这两种责任产生的前提条件有所不同。
按份责任对于产生的原因并无特别的要求，其产生的原因与一般的民事责任产生的原因并无本质区别，都是由于责任人违反了法律或者合同所规定的义务而引发的。
然而，连带责任产生的原因除了要求责任人违反法律或者合同所规定的义务外，还需要各责任人之间存在法定的连带关系。
其次，这两种责任的效力也有所差异。
在按份责任的效力中，仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，并且每位责任人只需对自己应当承担的那部分责任负责。
然而，在连带责任中，不仅存在于权利人和各个责任人之间的效力，同时也存在于各个责任人之间的效力，每位责任人都应该向权利人承担全部的责任，无论他所承担的责任是否已经超过了他在内部所分配到的责任份额，只要他向权利人履行了全部的义务，那么他就有权向其他责任人追偿超出他责任份额的那部分。
再者，这两种责任的设立初衷也有所不同。
设立连带责任的主要目的是为了保证债权能够得到充分的实现，因此，每个连带责任人都会有这样的目的。
但是，按份责任中的各个责任人都是在承担他们自己应当承担的那部分责任，所以他们之间并不存在共同的目的。
最后，法律对这两种责任的要求也是不同的。
按份责任是众多人责任中的普遍现象。
然而，连带责任因为它可能会增加责任人的负担，所以法律对它有着严格的要求，只有在法律有明确规定的情况下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第五百一十八条
债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；
债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。
连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
在机动车挂靠关系中，若因挂靠机动车一方的过失而导致了交通事故的发生，那么被挂靠单位将会承担相应的赔偿责任。
根据现行法律规定，如因挂靠车辆发生交通事故而给他人造成损害，只要认定这起事故应由该机动车一方负有主要责任或全部责任，那么挂靠人和被挂靠单位都将共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。