传播污秽视频罪如何量刑

[律师回复] 你好 有什么能帮到您

[律师回复] 你好，合同里面有约定违约责任吗？

[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。

然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。

关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：

1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 大概涉及多少金额呢，已经离婚了吗

[律师回复] 第一条规定，对于国家行政机关系列、公众团体属列和由财政负担运营费用的事业单位的员工，若其在《基本医疗保险办法》施行之前所从事的工作年限业已完成，可将此期间视为与投保年限相当的时间。
第二条则指出，国有企业、股份制企业、股份合作制企业的员工，而且包括外商投资企业的中方雇员在内，如果其在1993年12月31日及之前即已开始并持续进行工作，同时也在1994年1月1日至《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，其在这两个时期的累计工作年限便可认定为与投保年限相当的时间。
第三条显示，集体所有制企业的员工，只要他们在1995年6月30日及之前开始、持续而未间断地从事工作，并且在1995年7月1日到《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，那么他们在此时间段内的累计工作年限也是可以作为与投保年限相当的时间予以认可的。
最后，第四条则明确了私营企业的员工及城镇个体经营活动参与者在1996年7月1日及之前开始、持续而未经中断的社会养老保险缴纳期间，这段时间的累计工作年限同样可被认定为与投保年限相应的时间。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 固定证据，报警或诉讼处理

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 被传达到检察院签字，具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 你好，如果分居协议约定孩子抚养权归男方，现在与分居时没有情况没什么变化的话，很难变更孩子抚养权。

[律师回复] 假如你觉得对方在照顾孩子或者看望孩子的事情上做得不对头，那就赶紧去找法院告他吧。不过，要是情况没啥大的改变，我还是劝你们先试试看能不能自己商量着解决。如果讨论也不行，而且这事真的让小孩子受到损失，或者影响了你自己的正当权利和利益，比如说对方不让你去看望孩子，或者对孩子的身体和心理健康产生了不好的影响等等，那么这时候你就得抓紧时间去告他。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 一，通知老师，来处理。二，根据实际传播的信息，收集证据后报警

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。