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退休人员可否申请确认劳动关系

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最新修订 | 2024-03-01
退休人员不可以申请确认劳动关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题问的解释
(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
退休人员可否申请确认劳动关系
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达到退休年龄能否确认劳动关系?
达到退休年龄不能确认劳动关系,这是由于相关法律直接规定了劳动者达到法定退休年龄之后,劳动关系终止。若是单位招用超过退休年龄的公民,双方建立的是劳务而不是劳动关系。
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退休人员的职称和退休金有关系吗?
退休人员的职称和退休金是没有关系的,退休金的金额是与退休人员的缴费年限以及基本工资水平有关系的。在我国的退休金的政策中,达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
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特殊工种退休人员能否认定劳动关系?
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员工退休是否解除劳动关系?
员工退休此时并不是解除劳动关系,而是终止劳动关系。此种理由导致劳动关系终止的,职员可以享受相应的退休待遇。具体来说,若是退休职员已经累计缴纳了十五年的养老保险,那么在退休后,可以按月领取养老保险金。
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退休人员能否构成劳动关系?
是不能构成劳动关系的。如果劳动者已经达到了法定的退休年龄之后,已经留给了养老保险或者是领取退休金的在与用人单位之间建立的就不能是劳动的关系了,而是普通的劳务关系,也不再享受缴纳保险的待遇。
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