交通肇事罪能申请
工伤。
根据《
工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,申请人因工外出期间,由于工作原因受到伤害,且所犯交通肇事罪不是
故意犯罪的,应当认定为工伤。
【辟谣】
交通肇事罪一定是
过失犯罪?
真相:是的
解析:
交通肇事罪一定是过失犯罪。本罪主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和
过于自信的过失。这种过失是指
行为人对自己的
违章行为可能造成的严重后果的心理态度而言。行为人在违反规章制度上可能是明知故犯,如
酒后驾车、强行超车、
超速行驶等,但对自己的违章行为可能发生
重大事故,造成严重后果,应当预见而因疏忽大意,没有预见,或者虽已预见,但轻信能够避免,以致造成了严重后果。
【提醒】
交通肇事罪怎么判?
1、违反交通运输管理
法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役;
2、交通运输肇事后
逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;