1.8k浏览
帮助18人
最新修订 | 2024-02-24
1、雇员摔伤由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、个人劳务关系中，提供劳务者因劳务致人损害的侵权责任承担问题，和因劳务自己受害的责任承担问题。前者适用无过错责任原则，由接受劳务的户主对旁人遭受的损害替代承担侵权责任，这与用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的责任承担是一个道理。后者适用过错责任原则，根据户主与粉刷工各自的过错承担相应的责任，可以做如下假设分析，如果摔伤是从有安全问题的人字梯上摔下的，那么如果人字梯是粉刷工自带的、其又疏忽大意未发现安全隐患，那么粉刷工对自己的受害后果只能自担，如果人字梯是户主提供的，那么户主自身是有过错的，要承担一定侵权责任。
律师说法·工伤赔偿
-
未成年故意伤人赔偿吗未成年人故意伤害行为的民事赔偿责任探讨关于未满十八周岁的未成年人在故意伤人案件中所需承担的赔偿责任，其具体标准如下：应向受害方支付治疗过程中所产生的包括但不限于手术费、药物费、护理费、交通费及营养费用在内的合理开支；此外，也应支付住院期间以及后续康复阶段所必需的伙食补助费；对于因受伤而导致无法正常工作并因此而降低工资收入的那部分损失也须予以适当补偿。1.7k浏览
刑事赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成轻伤二级能取保吗造成轻伤二级能否申请取保候审涉嫌犯有故意伤害罪，造成受害人重伤两级的犯罪嫌疑人，通常情况下可以依法申请办理保释候审手续。然而，这需要符合如下几方面的特定条件：首先，有权被判处管制、拘役或者可单独适用附加刑的犯罪嫌疑人。其次，拥有可能被判处有期徒刑以上刑罚，而如果对其进行保释候审的话，不会引发社会安全隐患的嫌疑人物。1.1k浏览
取保候审
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故重伤要判刑吗在交通事故中，若导致对方受伤严重，则其行为有可能涉及刑事诉讼判决风险。根据相关法规规定，如交通肇事为直接或间接引发了致死一人、或致使三人以上重伤的情况下，责任人方需承担事故全部或主要责任，此类行为方视为构成犯罪。因此，将面临刑事判决风险，量刑规范将依照罪行轻重程度，处以三年以下有期徒刑乃至于拘役不等刑罚。1.7k浏览
交通肇事
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解答? 125582人选择咨询律师
雇员摔伤伤及旁人责任怎样分
一键咨询
为您推荐
雇人摔伤给不给误工费怎么办？
不支付误工费可以申请劳动仲裁解决。根据工伤保险条例的规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。公司不支付工伤职工停工留薪期工资是劳动争议，协商不成申请劳动争议仲裁救济。经仲裁不支付的，申请人民法院执行。
10w+浏览
工伤赔偿你好，国家垂修壁管按原路修，刚开始是这样不变，因牵扯到壁管旁房屋受损。，赔偿了房屋主人还签下了合同，拆掉了一半的杂屋，，到了屋主的正房就没拆了，一下子改道到我田里，我有权拒绝吗？全部改道我同意，但只改道我一家，我不同意，补偿那么低也不同意，有权阻止吗
[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析
4.9w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系喝酒意外摔伤怎么办
在雇佣关系中，若员工因醉酒导致事故，处理时需注意：紧急救援保障人身安全，事故详情须及时上报，深入调查原因并划分责任，依法合理赔偿，并加强安全教育和规定执行防止再发生。处理时需遵循当地法律和公司规定，并可咨询法务部门或律师意见。
10w+浏览
工伤赔偿
你好。我想吃一下，我说做小吃生意的流动摊位，在我旁边一个摊位，她用花棚拦住路，把我隔离在外圈，我有权利不让他拦住路吗？
[律师回复] 您好，从公共空间和通行权角度看，您有权要求对方不要拦住道路，建议向市场管理方反映情况或者通过协商解决。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿股权转让法人签字及公章盖好算合法吗？
[律师回复] 对于股权转让，法人的签字及公章的盖好，在大多数情况下是合法性的重要体现，但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法人签字与公章的效力
1. 法人签字：公司法人作为公司的合法代表，对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中，法人的签字不仅是对转让协议的认可，也是对转让行为合法性的确认。
2. 公章的效力：公司公章是公司身份和权力的象征，对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章，表示公司对该协议的认可，并愿意承担相应的法律责任。
二、股权转让的合法性要求
1. 协议签订：股权转让需要签订书面的股权转让协议，明确双方的权利和义务。
2. 股东会决议：股权转让通常需要经过股东会的决议，确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。
3. 签字盖章：在股权转让协议上，需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章，以确认协议的有效性。
三、特殊情况下的考量
虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现，但在一些特殊情况下，还需要考虑其他因素：
1. 公司章程规定：如果公司章程对股权转让有特别规定，如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等，那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。
2. 法律法规限制：在某些特定行业或国有企业中，股权转让可能受到法律法规的特别限制，如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。
四、结论
综上所述，股权转让法人签字及公章盖好，在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下，通常可以认为具有合法性。但在具体实践中，还需要结合实际情况进行综合判断，并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
一、法人签字与公章的效力
1. 法人签字：公司法人作为公司的合法代表，对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中，法人的签字不仅是对转让协议的认可，也是对转让行为合法性的确认。
2. 公章的效力：公司公章是公司身份和权力的象征，对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章，表示公司对该协议的认可，并愿意承担相应的法律责任。
二、股权转让的合法性要求
1. 协议签订：股权转让需要签订书面的股权转让协议，明确双方的权利和义务。
2. 股东会决议：股权转让通常需要经过股东会的决议，确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。
3. 签字盖章：在股权转让协议上，需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章，以确认协议的有效性。
三、特殊情况下的考量
虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现，但在一些特殊情况下，还需要考虑其他因素：
1. 公司章程规定：如果公司章程对股权转让有特别规定，如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等，那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。
2. 法律法规限制：在某些特定行业或国有企业中，股权转让可能受到法律法规的特别限制，如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。
四、结论
综上所述，股权转让法人签字及公章盖好，在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下，通常可以认为具有合法性。但在具体实践中，还需要结合实际情况进行综合判断，并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿我想问一下，10月同事工作中犯错造成公司损失，公司未处罚同事也未通告同事，却在11月中开除员工是否合法
[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6581 位律师在线，高效解决问题
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
189****4649
185****8764
151****7602
