1.6k浏览
帮助16人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
工伤不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
律师说法·工伤赔偿
-
申请工伤待遇公司不配合盖章怎么办若公司不配合员工申请工伤赔偿措施并提供公章支持，员工可依法向劳动保障部门提交工伤鉴定请求。需准备完整规范的相关文书资料，如工伤鉴定申请表格、劳动合同复印件等。根据《工伤保险条例》，用人单位是否配合盖章并非工伤鉴定的必要条件，因此即便未盖章，员工的工伤鉴定申请仍是可行的。1.7k浏览
工伤纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
饮酒驾驶肇事应该如何处理醉酒驾驶导致事故，首要救治伤者，随后报警。交通警察出具事故责任认定书，明确责任与赔偿。无伤亡的碰撞事故，也需立即向警方报告，并确保乘客安全撤离至安全地带，防止二次事故。1.9k浏览
醉驾
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
用人单位迟迟不报工伤怎么处理若单位未履行申报工伤事故之责，那么在工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害之日起，亦或是被诊断、鉴定确认为职业病之日起满一年之内，可以直接向相关部门提出工伤认定的申请。在此期间内，所发生的符合《工伤保险条例》各项规定的工伤待遇以及其他相关费用，皆由相关的用人单位承担并负责支付。1.8k浏览
工伤认定
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125490人选择咨询律师
有工伤公司解除劳动合同该怎样办
一键咨询
为您推荐
公司提前解除劳动合同要该如何赔偿被解除人
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷盗窃罪的行政处罚可以免除吗
[律师回复] 解析：
若满足以下条件之一者，可对其免于行政处罚：
首先，年龄低于十四岁的未成年人，若实施了相关违法行为；
其次，患有精神疾病且在无法清晰认识到自身行为或无法自我控制时实施了违法行为的人；
再者，若该违法行为在过去六个月时间内并没有被发现和处理过。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若满足以下条件之一者，可对其免于行政处罚：
首先，年龄低于十四岁的未成年人，若实施了相关违法行为；
其次，患有精神疾病且在无法清晰认识到自身行为或无法自我控制时实施了违法行为的人；
再者，若该违法行为在过去六个月时间内并没有被发现和处理过。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4w浏览
快速解决“行政类”问题
你好，我想咨询一下 我因为被行政拘留没给公司请假 被公司以旷工3天和违法行为 被公司解除劳动合同 这样可以要求公司赔偿吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司协商解除劳动合同该怎么做
公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷我因对方删除我之后，生气发短信戳她痛处，结果对方带着朋友骚扰我及家人，辱骂骚扰，还要调查我的信息
[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
一块地10亩，是农村建设用地。这块地上有两家一户一宅农户；一家一户多宅的农户；还有十家一户多宅，但房子已经拆除或者倒塌不存在了几十年。问这块地拆旧复垦由谁申请，收益归谁？
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被公司解除劳动关系该怎么处理？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司解除劳动合同公告该怎么写
公司解除劳动合同公告要写明职工的姓名、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、采取公告方式通知的原因、劳动者办理离职手续的时间等内容。劳动者在看到公告后在限定的期限内去办理手续，如果劳动者没有办理产生不良的后果劳动者自己承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
5371 位律师在线，高效解决问题
公司解除劳动合同应该如何赔偿?
如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
合同事务
你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
134****8385
177****5478
159****6752
