劳动合同中试用期的期限如何确定

[律师回复] 解析：
人身安全保护令的有效期限通常不得超出六个月之久，且在其制定之日即刻正式生效。
一般而言，人身安全保护令主要是为应对家庭暴力行为而提出申请的。
对于遭受家庭暴力困扰的受害者，有权向当地人民法院提交申请，要求人民法院签发人身安全保护令。
法律依据：
《反家庭暴力法》第三十条
人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。

[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国民法典》之相关条文规定，授权委托书所规定的时限须依其具体内容来决定，当事人双方可通过友好协商来明确委托关系的存续期间。
需格外关注委托书的具体条款，以实际需求为基础进行考量。
通常情况下，授权委托书内已明确标示有效期，若未明确标示，则视为有效直至委托事宜圆满完成，或者委托人单方面中止委托关系。
在绝大多数情况里，如果只是授权委托办理某个特定事项，为了确保办理过程中的所有必要批文均能顺利签署，我们建议在委托书上附加“授权某人办理某某事项至结束为止”这样的特别说明；
另外，如果仅涉及委托签署一份文件的情形，那么只需在选定的日期当天签字即可。
法律依据：
《民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

[律师回复] 有的。公司要支付违法解除赔偿金。

[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定

[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警

[律师回复] 你签的是劳动合同还是劳务合同d

[律师回复] 您好，失业金的领取时间是根据缴费年限规定的,缴费年限短,领取失业金的时间也会相应减少

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 请问需要咨询什么法律问题

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好，正常应该是离职时结清，具体要看公司了。

[律师回复] 您好，克扣工资可以处理

[律师回复] 要看台账的，和您户口本没有什么大的关系，就是说台账上，你们是不是一户很重要

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 公司口头辞退你，你不要筨应，辞退应该是要书面辞退的

[律师回复] 你好，合同内容是什么？对方确认无效的理由是什么？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请问什么原因要扣工资呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下