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18年没有签劳动合同补签

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最新修订 | 2024-03-01

劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。


劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;


但实际生活中,很难认定劳动合同的签订时间,只能通过鉴定机构鉴定时间才可以检测出劳动合同是否是补签。受科技能力的限制,鉴定不出签订时间也是有可能的,这时候,劳动者就陷于不利地位,可能拿不到二倍工资。

18年没有签劳动合同补签
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挪用公款罪最新规定18万怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于犯罪行为的量刑标准,需依据每一起案件的具体案情加以综合判断。
如果一家公司、企业或其他合法单位中的员工,利用其担任职务所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且涉及金额较大,已经超过了三个月仍未归还,或者虽然在三个月内尚未达到此期限,但是其挪用的资金被用于进行盈利性活动,甚至是非法活动,那么该员工将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若该员工挪用的资金数额巨大,或者虽然数额不大,但在事发后未能及时归还,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述违法行为,也将按照相关法律法规予以定罪处罚。
而对于国家工作人员,如果他们利用职务之便,擅自挪用公共款项归为己用,进行非法活动,或者挪用的金额较大,用于进行盈利性活动,或者挪用的金额较大,已经超过了三个月仍未归还,那么这就构成了挪用公款罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果情节严重,则可能被判处五年以上有期徒刑。
如果挪用的公款数额巨大且未能如数归还,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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未满18犯强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉嫌强奸犯罪行为的量刑准则:
首先,对于年满14岁但尚未成年的犯罪者,若其触犯了《中华人民共和国刑法》中规定的强奸罪,那么我们将会处以三到十年的有期徒刑作为惩罚。
然而,如果他们在实施此类犯罪过程中发生了诸如造成受害人重伤、死亡等严重的法定恶劣情节,那便将面临更为严厉的数年至终身监禁,甚至是死刑的判决。
在此基础上,我们还应根据具体情况对其进行适当的从轻或者减轻处罚。
其次,对于未满14岁的未成年人,虽然他们同样可能涉及强奸罪行,但由于年龄尚小,我们并不会对其进行刑事定罪,而是会采取其他相应的惩戒手段加以约束。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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