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18年未签劳动合同被辞退

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最新修订 | 2024-02-19

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:


1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。


2、不再限定补偿年限(12年)


3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。



18年未签劳动合同被辞退
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根据我国现行刑法典,未满十六周岁的未成年人对于强奸罪无需承担刑事责任,原因在于在该年龄段内,他们被认为缺乏刑事责任能力。
然而,需要强调的是,若行为人为已满十四周岁,并且实施了严重的暴力或者胁迫行为,便有可能触犯其他相关罪名,例如故意伤害罪或抢劫罪等,进而面临相应的刑事审判和处罚。
值得注意的是,这并非意味着对未成年人性侵行为的放任不管,而是将通过其他法律途径,诸如家庭保护、教育矫治等方式进行干预和处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿?
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