律图审稿专业委员会3轮严审

法定节假日休息没工资

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资

法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。
劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日休息没工资
咨询助手提示您
全文116字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125622人选择咨询律师
6911位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定节假日休息没工资
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****3371用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****7731用户2分钟前提交了咨询
    142****3244用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****8805用户4分钟前提交了咨询
    130****0384用户1分钟前提交了咨询
    176****2237用户4分钟前提交了咨询
    152****1816用户2分钟前提交了咨询
  • 150****1028用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****6641用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****6257用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****2042用户2分钟前提交了咨询
    137****6812用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****6303用户2分钟前提交了咨询
    132****4141用户3分钟前提交了咨询
    152****7726用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****1668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****4726用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****1575用户4分钟前提交了咨询
    172****4784用户4分钟前提交了咨询
    130****2442用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****1522用户4分钟前提交了咨询
    164****4305用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****4621用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****1764用户2分钟前提交了咨询
    174****6570用户3分钟前提交了咨询
    178****8612用户1分钟前提交了咨询
    145****8218用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****6826用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****1087用户3分钟前提交了咨询
    141****2823用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5727用户1分钟前提交了咨询
    134****0001用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****1641用户1分钟前提交了咨询
    155****6875用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****6644用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****7764用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****5481用户4分钟前提交了咨询
    141****1316用户1分钟前提交了咨询
    135****1573用户3分钟前提交了咨询
    174****4658用户4分钟前提交了咨询
    147****6474用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****8225用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****5300用户2分钟前提交了咨询
    164****8677用户3分钟前提交了咨询
    162****2748用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****7047用户1分钟前提交了咨询
    176****0046用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****7760用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****5240用户2分钟前提交了咨询
    141****2083用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****1786用户3分钟前已获取解答
南京181****6407用户3分钟前已获取解答
镇江188****9522用户2分钟前已获取解答
法定节假日休息的日工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪什么情节可以逮捕
[律师回复] 解析:
鉴于"袭击警察"这一行为本身即属于阻碍公务行为的一种表现形式,因此,袭警罪与妨碍公务罪在行为模式上确实存在着一定程度的交叉和重叠。
根据我国《刑法》的相关规定,对于那些正在依照法律规定履行职责的公安干警,如果有人对其进行以下行为,那么就应该被认定为妨害公务罪并予以相应的刑事处罚。
值得注意的是,即使是处于醉酒状态下的人员,只要他们实施了袭击警察的犯罪行为,同样需要承担相应的刑事责任。
此外,如果有人教唆、煽动他人实施袭击警察的犯罪行为,或者为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助,那么这些人都将被视为共同犯罪分子,并按照共同犯罪的相关规定进行处理。
最后,对于那些虽然没有达到犯罪标准,但是却有袭警情节轻微或者辱骂警察等行为的人,尽管尚未构成犯罪,但仍然构成了违反治安管理的行为,对此类行为,我们也应依据法律法规,从严给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日休息的日工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于法定节假日休息的日工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工节假日休息扣双倍工资吗?
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6571 位律师在线,高效解决问题
休法定节假日扣工资吗?
如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的,因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假,如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为,那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****8946
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    150****8274
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    159****1118
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应