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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
一般包括以下情形：- 免责声明
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1. 未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2. 请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3. 不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
旷工是一种不负责任的行为，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。因此，员工无故旷工有可能被解雇。
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