被轿车创的腰椎二骨折是几级伤残

[律师回复] 解析：
通常情况下，建筑物的内部装饰物的折现期限被设定在3到5年间。
然而，如果装修工程所产生的费用超过了原始房屋价值的20%，或者其对房屋功能的改变或持续时间的显著延长具有重要影响，那么这些装修费用可以被视为固定资产的一部分，并从装修完成后的第二个月份开始，将装修费用与固定资产的原始账面价值一同在固定资产的剩余使用年限中进行折旧计算。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 解析：
在人们相约共享美酒之际，当共同饮酒者的饮用量超过应有的程度时，其他在场之人理应对此予以充分的警示以及耐心的劝说，以确保对方能够掌控自身的饮酒量并保障自己的身体健康。
然而，若他们明知他人已经不胜酒力却依然没有采取任何有效措施将其安全送回家中，那么他们就未尽到审慎的安全注意义务，对于酒后意外摔伤的严重后果负有不可推卸的过失责任。
因此，其他共同饮酒者应当承担相应的侵权责任，向受伤者提供适当的经济补偿。
当然，如果所有参与者均为成年人且具备完全的民事行为能力，那么在饮酒过程中未能自我约束，无疑是酿成此次事故的主要原因。
在此情况下，他们必须承担起主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在施工现场遭受意外伤害导致骨折的情况下，雇主需承担相应的赔偿责任，具体包括但不限于医疗费用、误工补偿金额、护理所需费用、旅途中交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。
若受害者因此次事故而造成身体残疾，雇主还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用等，同时对于康复护理及持续治疗过程中实际产生的康复费用、护理费用和后续治疗费用也应予以承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
在此，我们明确指出，遭遇工伤事故的劳动者，在其停工留薪期限结束之后，如果仍然需要接受治疗，那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工，他们在停工留薪期间的护理需求，应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外，为了确保赔偿权益得到公正合理的保障，可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准，再与用人单位进行协商；
若双方未能就此达成共识，则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
倘若对此仲裁结果仍然表示不满，也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，我了解一下你的工资水平，事故地区，劳动关系，证据状况，再给你个合理评估！

[律师回复] 不影响，胸部包括右侧。有需要可以直接联系

[律师回复] 责任是如何划分的？是否已经一次性解决？如果协商不成，需要起诉到法院，且在诉讼中做伤残等级及三期的鉴定，才能确定赔偿数额。

[律师回复] 是否有人员伤亡，车辆损坏如何

[律师回复] 您好，这是怎么受伤的呀

[律师回复] 你好，可以详细说说吗

[律师回复] 您好，具体事情是什么呢

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 如果车辆较新且因追尾事故导致车辆价值明显贬损，有证据证明具体的贬损金额，可能会得到部分支持，但也可能不被支持

[律师回复] 你好。你可以具体说明一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定

[律师回复] 你好，因工伤导致的锁骨骨折一般可以评定为9级伤残或10级伤残，具体需要根据残疾程度评估。

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗n