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事实劳动关系多久认定

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最新修订 | 2024-02-29
事实劳动关系认定时间为自事实劳动关系结束后一年。
劳动争议调解仲裁法
第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
事实劳动关系多久认定
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事实劳动关系多久认定
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怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
开设赌场罪20万判刑多久
[律师回复] 解析:
1.根据刑法规定,开设赌场并从中获取高达二十万元的非法利益,这种情况被视为开设赌场罪中的情节严重范畴,将面临最高可达三年零十个月有期徒刑的严厉惩处在刑罚的边缘徘徊。
2.对于那些以盈利为直接目的,组织大规模赌博活动或是将赌博作为自己主要职业的犯罪分子,法律会给予他们三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
3.对于那些明知故犯,开设赌场的犯罪分子,法律同样不会手软,将对其判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,并且还需要缴纳相应的罚金。
4.然而,如果这些犯罪分子的行为情节特别严重,那么他们将会面临更加严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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2024受贿罪的金额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
作为受贿行为程度衡量的一个重要参考指标,现行法律规定了如下三档具体金额标准:
第一,受贿数额若在三万元人民币以上而未满二十万元者,应当依法被认定为"数额较大"之情形;
第二,受贿数额若在二十万元人民币以上而未满三百万元者,应当依法被认定为"数额巨大"之情况;
最后,受贿数额倘若累计超过三百万元人民币,则应依法被认定为"数额特别巨大"的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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事实劳动关系的认定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、工资支付凭证或记录,职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
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怎么认定事实劳动关系
无书面劳动合同而形成的事实劳动关系:双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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劳动纠纷
强奸罪多久转逮捕
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规,刑事案件的审理期限可分为普通期限与延长期限两个类别。详细说明如下:
1.普通程度的刑事拘留期限通常为一至十四日,自被羁押者进入看守所之日起计算。在此期间内,司法机关需向检察机关提交申请,若经审查符合逮捕条件,则将予以批捕;反之,则应释放当事人或者对其采取其他措施进行调整。
2.延长期限的刑事拘留期限为三十七日,其中由检察机关进行审核的期限为七日。在这段时间里,侦查机关需要向检察机关提出申请,请求批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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帮信罪累犯判多久缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,对于累犯者而言,是无法申请获得缓刑的。
然而,如果同时符合下述几个条件,还是有可能争取到缓刑判决的:
(1)罪犯被处以拘役或者三年以下有期徒刑的处分并处在犯罪情节较为轻微的阶段;
(2)罪犯具有悔过自新的真诚表示;
(3)社会危害性较小,没有进一步实施犯罪行为的潜在威胁;
(4)宣告缓刑不会对所居住社区产生严重负面影响;
(5)对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,应当考虑给予缓刑的判决。关于帮信罪的审判标准,通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的范围内进行裁决。如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,则应按照更为严厉的处罚规定予以定罪并执行相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
取保候审多久可以离开当地
[律师回复] 解析:
取保候审期限最长为十二个月。在此期间内,被取保候审人不得擅自离省外出,以确保其能够遵守法律规定以及配合司法程序的进行。
然而,在完成十二个月的取保候审期之后,被取保候审人则有权离开本省。若因特别情况必须离居所外出,务必获得执行机关的批准。未获批准而私自离省者,有关部门将依法没收其保证金,同时取消对其采取的取保候审措施。
此外,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人还需将护照及其他出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管,未经执行机关许可,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区,以确保在公安机关传唤时能及时到案。当取保候审期限(即十二个月)届满之际,公安机关会通知当事人办理相关手续,解除对其采取的取保候审措施,并出具相应证明文件以便当事人前往中国银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怎么认定事实劳动关系
具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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诈骗犯取保候审时间是多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的具体规定,取保候审的最长期限为十二个月以内,并且在此期间内,对涉及案件的调查、起诉以及审理工作都应保持持续进行。在取保候审的有效期即将期满之际,或如遇刑事诉讼程序中超出刑事责任承担范围的情况,亦或是相关案件已完成处理,原决策机构均需依法作出终止取保候审的裁定,同时告知负责实际实施该措施的公安机关进行善后处理。在我国的刑事诉讼程序中,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人以及被告人,可以予以实施取保候审措施:
(一)预计将会被判处拘留、拘役或者即便是独立适用犯罪附加刑的人员;
(二)可能会面临有期徒刑以上刑罚的罪犯,若采用取保候审措施则不会产生社会危害性;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期的女性罪犯,若采取得保候审措施也不会造成社会危害性;
(四)羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善解决,仍需采取取保候审措施的当事人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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涉嫌帮信罪获利5万元判多久
[律师回复] 解析:
在“帮助信息网络犯罪活动”中获取了五万元的收益,通常情况下,涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘留或者罚金的刑事处罚,然而,具体的量刑标准可以分为以下几种情况:
首先,若支付结算的总金额超过了二十万元人民币;
其次,如果通过投放广告等方式提供的资金总额超过了五万元人民币;
再次,如果违法所得达到了一万元人民币以上;
此外,如果为三个及以上的对象提供了帮助;
同时,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
另外,如果涉及到收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上的行为;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上的行为;以及其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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事实劳动关系如何认定
首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员,如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系,劳动者与用人单位存在从属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。
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聚众斗殴罪认定标准及量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的判定基准可作如下界定:
首先,聚众斗殴罪的加害人为普通公民皆可构成该罪名的主体资格;
其次,聚众斗殴罪主观方面需出于犯罪者之直接故意,对此应有明确的认知;
再者,聚众斗殴罪侵犯的客体主要是社会公共秩序的稳定与安全;
最后,从客观方面来看,聚众斗殴罪表现为纠集众多人员结成团伙进行暴力冲突的行为。在司法实践中,对于聚众斗殴案件的量刑标准通常如下:对于首要分子及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若存在聚众斗殴人数众多、规模庞大以及社会影响恶劣等严重情节之一的,则对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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