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工伤期间能否主张双倍工资
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主张双倍工资的时效是多久
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷我有个表妹在老家是四川双流区。胡琴1980年出生性别女年龄。45岁。现居无锡。详细地址我不知道请求法律援助帮我寻人找人。
[律师回复] 你好，可以寻求法律援助
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，我们兑过来的超市，但是被人举报卖假酒，这个酒是上家留下来的，我们不知道是假的，也拿不出进货证明，已经赔付举报人3倍金额，但是工商说可能要处罚5-10w，请问怎么办
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
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劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下，用人单位未与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷三轮摩托车撞到骑电瓶车的人后逃逸，第二天主动找到交警大队处理，付给对方4万医药费，可对方仍然要求后续赔偿，应该怎么处理
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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主张双倍工资要收集哪些证据
劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据：1、涉及与用人单位存在劳动关系的证据2、涉及工资标准的证据：工资单、银行打卡记录、工资税单等。3、劳动关系的建立时间：社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。
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股东能否向公司主张双倍工资
通常情况下股东是不能向公司主张双倍工资的，而且，作为股东来讲，公司在运营过程当中支付的成本越高，股东的利润就可能越低，一般公司如果不和普通员工签订劳动合同，在法定的时间内才需要向员工支付双倍工资的，没有向股东支付双倍工资的案例。
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公司经营在吗，我想问问物业费是房子交工了开始算还是物业让领取钥匙的交了还是业主自己领取钥匙的时候开始算了
[律师回复] 肯定是从房子交工通知你领钥匙时，至于不领钥匙，那也收
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，请问5月24我要物业水电工来查水表，要求他调大了一点水阀，1个小时后进主卧挂衣服发现主卧卫生间洗脸台下爆管冲水，洗脸台下的木制柜和两个抽屉里的物什都泡坏了，这个损失应该找谁来赔？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
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