因不同意调岗被解雇可以要求赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将员工辞退,这种情况属于非法与
劳动者解除劳动合同,违反了《
劳动合同法》的规定,应当向劳动者支付
经济赔偿金。
【相关延伸】
问:单位给员工调岗合法吗?
答:如果是单位单方面调岗降薪并未与员工商议的话,是属于违法行为,如果是双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。
用人单位变更
劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。