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公司裁员算违法解除合同吗

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最新修订 | 2024-03-05
公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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裁员属于违约解除劳动合同吗?
裁员属于违约解除劳动合同,在劳动合同之中,通常都是约定有劳动期限的,单位因为重组等原因需要裁员的,显然这是一种因为非单位违约导致劳动合同解除的情形。根据《劳动合同法》的规定,裁员被辞退的职员,可以获得一定数额的经济补偿金。
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