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离职后竞业限制怎么补偿

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最新修订 | 2024-02-24
1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。

其中,给付的金额为竞业禁止补偿金。

2、目前,法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准,金额和支付方式都是由双方协商而定。

只有解除合同补偿金的计算标准,解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一月工资,考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会,因此,竞业禁止补偿金的标准应比解除合同补偿金高,有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。

离职后竞业限制怎么补偿
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