高管未签订劳动合同最多赔偿多少

[律师回复] 解除同居关系不需要什么手续，直接分开就行了。

[律师回复] 您好，后续一般会移送检察院审查起诉，这个阶段可以委托律师介入做辩护，争取不起诉。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，诉讼离婚是最快的

[律师回复] 留个联系方式，加你，免费咨询

[律师回复] 需要看一下合同约定处理

[律师回复] 您好！合同中有没有相关约定？

[律师回复] 积极验伤。对方涉嫌非法侵入住宅和故意伤害。

[律师回复] 您好，建议您及时报警处理

[律师回复] 你好！ 这个行为是有风险的

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，遇到法律问题可以诉讼维护权益.

[律师回复] 您好，强奸未遂可以在3年以下量刑处理。

[律师回复] 对方减少你的工资，你从另外一个角度进行绝地反击，就是不签劳动合同的双倍工资

[律师回复] 男方最低法定结婚年龄设定为年满二十二周岁

[律师回复] 如果遇到这种情况，可以从以下几个方面来应对：

**一、查找相关法律法规依据**

1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险。其中养老保险是社会保险的重要组成部分。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2. 可以查找当地的社会保险相关法规和政策文件，很多地区对于用人单位未按规定缴纳社会保险的情况都有具体的处理规定和补缴办法。

**二、收集证据支持诉求**

1. 提供法院判决存在劳动关系的判决书，作为证明你与单位存在合法劳动关系的重要证据。
2. 收集工资单、工作证、考勤记录等能够证明你在单位工作时间的证据，以确定单位未按规定缴纳养老保险的时间段。
3. 如果有与单位关于养老保险问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，也可以作为证据提交。

**三、咨询专业人士**

1. 可以向当地的劳动监察部门咨询，了解他们对于此类情况的处理意见和建议，以及他们在执法过程中依据的法律法规。
2. 咨询专业律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供更有针对性的法律建议，并帮助你整理和分析证据，制定合理的诉讼策略。

**四、在诉讼中强调合理性和公平性**

1. 在法庭上，强调单位未按规定缴纳养老保险的过错行为，以及这种行为对你未来养老生活的重大影响。
2. 说明补缴养老保险是符合法律规定和公平原则的，是对劳动者合法权益的保障。

例如，你可以这样陈述：“尊敬的法官，单位在我工作的前 18 个月未按规定为我购买养老保险，这是单位的失职行为。现在我即将退休，养老保险对于我的晚年生活至关重要。根据相关法律法规，单位有义务为我补缴未缴纳的养老保险，这不仅是法律的要求，也是公平正义的体现。”

总之，遇到这种情况要积极寻找法律依据和证据，通过合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] ，如果一个人在未满16周岁时打架致人轻伤，而在满16周岁后没有新的犯罪行为，通常不会因为之前的轻伤行为而被追究刑事责任。然而，具体情况还需要结合当时的法律法规以及当地的司法实践来判断。

[律师回复] 你好，这个事故责任认定书出来没有

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q